کارفرمانیوز مرجع مشاوره تخصصی کارفرمایان

مشاوره کسب و کار و فروش و بازاریابی وکیل و مشاور اداره کار مالی و مالیاتی و دیجیتال مارکتینگ

۶۳ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «اخبار کارفرمایان» ثبت شده است

احساس تکبر کارفرما به تولید ضربه می‌زند


کارفرمانیوز - بنیانگذار طرح پزشک کسب و کار با ابراز تأسف از کم لطفی‌هایی که نسبت به قشر زحمتکش کارگر صورت می‌گیرد، گفت: چرخ‌های تولید را کارگران به حرکت درمی‌آورند؛ درحالیکه سهم آنان از سود تولید ناچیز است و هرگاه بحث کاهش هزینه‌ها مطرح می‌شود، اولین مورد تعدیل نیروی کار است. در اصل قربانیان کاهش هزینه‌ها، کارگران هستند.

«سیداحمد سیدی مطلق» با تاکید بر اینکه اقتصاد کشور بر پایه تولید بنا گذاشته شده، گفت: برای آنکه تولید محقق شود، سرمایه، کارفرما و کارگر باید در یک بنگاه اقتصادی گردهم بیایند و هماهنگ شوند.

وی نبود هماهنگی بین اجزای تولید را باعث شکست بنگاه اقتصادی دانست و گفت: اگر سرمایه نباشد، کارفرما و کارگر معنایی ندارد. اگر کارفرما نباشد هماهنگی بین کارگر و سرمایه اتفاق نمی‌افتد و اگر کارگر نباشد تا سرمایه را درکنار مدیریت کارفرما به محصول تبدیل کند، تولیدی اتفاق نمی‌افتد.

مبتکر طرح پزشک کسب و کار با انتقاد از کسانی که سعی می‌کنند نقش یکی از سه مورد سرمایه، کارفرما و کارگر را نسبت به موارد دیگر برجسته کنند، گفت: باید برای هر کدام به اندازه تاثیرگذاری ارزش قائل شویم.

وی با تاکید بر اینکه امروزه مفهوم سرمایه در کشورهای پیشرفته تغییر یافته است، گفت: بسیاری از کشورها نیروی انسانی را منشأ ثروت می‌دانند و معتقد هستند که نیروی انسانی خلاق، توانمند و دارای علم و تجربه می‌تواند منشأ تولید ثروت باشد، همانطور که نیروی انسانی بی‌انگیزه و ناتوان به تولید و سرمایه لطمه وارد می‌کند.

مطلق با اعلام اینکه میانگین نرخ دستمزد بر قیمت تمام شده کالا 5.5 درصد است، گفت: این در حالی است که اگر نیروی کار عملکرد درستی نداشته و در محیط کار بی‌انگیزه باشد، تولید با کیفیت صورت نمی‌گیرد که در نتیجه تاوانش را کارفرما می‌دهد.

بازگشت به کار

وی بهترین روش را تعامل و همکاری بین کارگر و کارفرما به دور از نگاه‌های غیرانسانی دانست و گفت: باید تفکر تقابل بین کارگر و کارفرما از بین برود. همانطور که کارفرما نباید خودش را برتر از کارگر بداند کارگر نیز نباید در مقابل کارفرما احساس حقارت کند؛ چراکه احساس تکبر کارفرما و احساس حقارت کارگر به تولید ضربه می‌زند.

بنیانگذار و مبتکر طرح پزشک کسب و کار با ابراز تأسف از پررنگ شدن نقش دولت در اقتصاد، گفت: متاسفانه در ایران بخش خصوصی جایگاه خود را ندارد و دولت به عنوان بزرگترین کارفرما، همواره نقش‌آفرینی می‌کند. این در حالی است که دولت باید خودش را به عنوان کارفرما کنار بکشد و اجازه دهد کارگر و کارفرمای بخش خصوصی به توافق برسند.

وی با اشاره به وجود قوانین رابط بین کارگر و کارفرما، گفت: رابطه کارگر و کارفرما در قانون کار تعریف شده و چنانچه هر کدام از طرفین در انجام وظایف یا تعهدات خود کوتاهی کنند، قانون تعیین کننده است. دولت نیز به عنوان ناظر می‌تواند نظارت کند؛ اما اینکه امروزه دولت به عنوان بزرگترین کارفرما در تصمیمات حضور داشته باشد، درست نیست؛ زیرا به عنوان کارفرما ذینفع است و امکان دارد در تصمیم‌گیری‌ها به نفع بخش کارفرمایی رأی بدهد.



منبع : www.ilna.ir


www.karfarmanews.irکارفرمانیوزپایگاه اطلاع رسانی کارفرمایان
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
مشاور فروش و بازاریابی و وکیل اداره کار

عدم تعطیلی واحدهای تولیدی بخاطر بدهی بانکی


کارفرمانیوز - با توجه به این که در صورت تعطیلی کارگاه تنها کارفرما نیست که ضرر می کند،وزیر صنعت در گفتگویی تاکید کرد که هیچ واحد تولیدی به‌دلیل بدهی بانکی نباید تعطیل شود.

رضا رحمانی در جلسه ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی استان تهران در اسلامشهر تصریح کرد: سیاست رونق تولید، یک سیاست مهم در وزارتخانه است و حفظ وضعیت موجود تولید و اشتغال را به عنوان یک اولویت مهم در این راستا در دستور کار داریم.

وی با بیان اینکه تعداد واحدهای صنعتی این شهرستان از بسیاری از استان‌ها بیشتر است، افزود: در اسلامشهر حدود 5 هزار واحد صنعتی وجود دارد و باید نگاه ویژه ای با توجه به این تعداد واحد صنعتی و تولیدی به آن داشت.

وزیر صنعت، معدن و تجارت با تاکید بر مسایل زیست محیطی و منابع طبیعی در ایجاد واحدهای صنعتی و تولیدی، گفت: همزمان با راه اندازی یک شهرک صنعتی باید تصفیه خانه آن نیز راه اندازی شود.

رحمانی با اشاره به فرمایش مقام معظم رهبری در خصوص لزوم برنامه ریزی برای پیشبرد امور، بیان کرد: این موضوع را در دستور کار وزارت صمت نیز قرار دادیم.

کارگاه خانوادگی

وی با بیان اینکه دشمن تعطیلی واحدهای صنعتی و تولیدی ما را پیش بینی کرده بود، تصریح کرد: امروز بسیاری از واحدهای تولیدی ما علیرغم تحریم های ناجوانمردانه فعال هستند.

وزیر صنعت، معدن و تجارت با اعلام اینکه هیچ واحد تولیدی به دلیل بدهی بانکی نباید تعطیل شود، اضافه کرد: این موضوع بر خلاف فرمایشات رهبری در خصوص رونق تولید است و هم صدا شدن با دشمن محسوب می‌شود.

رحمانی با اشاره به برنامه های این وزارتخانه در حوزه صنایع نساجی و پوشاک، گفت: تهران یکی از این قطب ها است و هر کاری لازم باشد برای پیشبرد این برنامه ها انجام شود.

گفتنی است، در این جلسه گزارشی از عملکرد و اقدامات دستگاه‌های مرتبط ارایه شد و فعالان اقتصادی به بیان مهمترین دغدغه ها، مسایل و مشکلات خود پرداختند.



منبع : www.ilna.ir


www.karfarmanews.irکارفرمانیوزپایگاه اطلاع رسانی کارفرمایان
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
مشاور فروش و بازاریابی و وکیل اداره کار

شنبه آخرین مهلت ارائه اظهارنامه مالیاتی کارفرمایان


کارفرمانیوز - معاون مالیات های مستقیم سازمان امور مالیاتی کشور خبرداد: آخرین مهلت ارائه اظهارنامه مالیاتی صاحبان مشاغل روز شنبه اول تیرماه است.

به گزارش کارفرمانیوز به نقل از سازمان امور مالیاتی کشور، نادر جنتی با اشاره به مصادف بودن مهلت ارائه اظهارنامه مالیاتی صاحبان مشاغل با تعطیل رسمی روز جمعه، گفت: به موجب تبصره یک ماده ۱۷۷ قانون مالیات های مستقیم و به منظور تکریم مودیان گرامی و فراهم آوردن زمینه اجرای تکالیف قانونی برای آنان، مهلت ارائه اظهارنامه مالیاتی اشخاص حقیقی (صاحبان مشاغل) روز شنبه اول تیرماه است.

وی با اشاره به اینکه وفق قوانین و مقررات مالیاتی شرط برخورداری از هر نوع تسهیلات و معافیت‌های مالیاتی منوط به تسلیم اظهارنامه مالیاتی در موعد مقرر قانونی است، افزود: فعالان اقتصادی به منظور بهره مندی از مشوق‌های قانونی نرخ صفر و یا هرگونه تسهیلات دیگر، باید اظهارنامه مالیاتی خود را در مهلت مقرر قانونی ارائه کنند.

دلالی و کارگری

معاون مالیات های مستقیم سازمان امور مالیاتی کشور با بیان اینکه مطابق مقررات موضوع ماده ۱۹۲ قانون مالیات های مستقیم درصورتیکه مودیان محترم اظهارنامه مالیاتی خود را به موقع تسلیم نکنند به میزان ۳۰ درصد مالیات متعلق، مشمول جریمه غیرقابل بخشش می شوند، خاطرنشان کرد: مودیان محترم پیش از انقضای مهلت مذکور(تا پایان یکم تیرماه سال جاری) از طریق سامانه www.tax.gov.ir اظهارنامه مالیاتی خود را تسلیم و مالیات متعلق را پرداخت کنند.




منبع : www.mehrnews.com


www.karfarmanews.irکارفرمانیوزپایگاه اطلاع رسانی کارفرمایان
۱ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
مشاور فروش و بازاریابی و وکیل اداره کار

قابل توجه کارفرمایان ثبت نام کارآفرین برتر


کارفرمانیوز - مدیرکل دفتر توسعه کارآفرینی و بهره وری نیروی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، از آغاز ثبت نام سیزدهمین جشنواره انتخاب کارآفرینان برتر کشور تا ۳۱ تیرماه خبر داد.

رحیم سرهنگی اظهار کرد: به استناد نتایج حاصل از تحقیقات سازمان جهانی توسعه کارآفرینی (GDEI)، همبستگی بالایی بین کارآفرینی با اهداف کلی رفاه انسانی، نظیر افزایش رشد اقتصادی، کاهش نابرابری درآمدی، بهبود کیفیت محیط زیست و ثبات در جامعه وجود دارد. در واقع پویایی اقتصاد، حاصل فعالیت‌های کارآفرینی مبتنی بر تشخیص فرصت‌ها است، رویکرد جشنواره سیزدهم نیز بر مبنای شناسایی و معرفی بنگاه های کارآفرین پُر رشدی است که با تکیه بر نوآوری و پذیرش مخاطرهِ فعالیت های نوآورانه خود، قادر به نفوذ آگاهانه در بازارها، ایجاد رقابت در میان بنگاه‌ها و بهبود عملکرد کلی اقتصاد هستند، از این رو شایسته است این الگوهای موفق به عنوان نیروی صلح و برابری و رفاه فراگیر انسانی به جامعه معرفی و مورد تقدیر قرار گیرند.

کارفرمای عالی

وی خاطرنشان کرد: کارآفرینان برتر علاوه بر معرفی به جامعه و تقدیر از آنها، می توانند در «کانون کارآفرینی استان» نیز عضو شده و به عنوان اتاق فکر کارآفرینی استان ایفای نقش کرده و علاوه بر ارائه پیشنهادات و طرح ها در راستای ایجاد اشتغال و توسعه کارآفرینی در استان، به بهبود فضای کسب و کار کمک کنند.

سرهنگی تصریح کرد: همچنین عضویت آنها در «باشگاه کارآفرینان برتر کشور» از دیگر دستاوردهای انتخاب در این جشنواره است.

وی ادامه داد: تمامی کارآفرینان از ۸ خرداد ماه لغایت ۳۱ تیرماه سال جاری می توانند با مراجعه به وبگاه با نشانیwww.karafarinanebartar.ir و تکمیل فرایند ثبت نام در این رقابت شرکت کنند.

مدیرکل دفتر توسعه کارآفرینی و بهره وری نیروی کار تاکید کرد: کارآفرینان همچنین برای کسب اطلاعات بیشتر به اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان و یا معاونت اشتغال و کارآفرینی به نشانی تهران، خیابان آزادی، بین خوش و بهبودی، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، طبقه هفتم، دفتر توسعه کارآفرینی کدپستی ۱۴۵۷۹۹۴۸۶۱، شماره تلفن ۶۴۴۹۲۷۵۱ و ۶۴۴۹۲۶۶۵، دورنگار ۶۶۵۸۰۱۲۷ و رایانامه به نشانی karafarini@mcls.gov.ir مراجعه کنند.



منبع : سایت وزارت کار 


www.karfarmanews.irکارفرمانیوزپایگاه اطلاع رسانی کارفرمایان
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
مشاور فروش و بازاریابی و وکیل اداره کار

سازمان جهانی کار صد ساله شد


کارفرمانیوز - سازمان جهانی کار در یکصدمین سال تأسیس خود در سال ۲۰۱۹، طرح «ابتکار سده برای آینده کار» را به عنوان موضوع محوری فعالیت‌های خود در دستور کار قرار خواهد داد.

به گزارش کارفرمانیوز به نقل از ایسنا یکصد و هشتمین کنفرانس سازمان جهانی کار(ILO) طی روزهای آینده با مشارکت نمایندگان عضو این سازمان در ژنو سوئیس و مقر اروپایی سازمان ملل برگزار خواهد شد. هیأت ایرانی نمایندگان دولت، کارفرمایان و کارگران نیز برای شرکت در این اجلاس اعزام خواهند شد.

سازمان جهانی کار، معیشت، امنیت، کار شایسته و استاندارد زندگی بهتر برای مردم جهان را چه در کشورهای فقیر و چه در کشورهای ثروتمند سرلوحه کار خود قرار می‌دهد. مصوبات این سازمان تأثیر پایداری در قانونگذاری همه کشورها دارد و نقش ارزنده‌ای در ایجاد تفاهم و همدلی در محیط کار ایفا می‌کند. در اجلاس سازمان جهانی کار همه ساله کمیته‌های چهارگانه استانداردها، اشتغال، کف حمایت‌های اجتماعی و اصول بنیادین کار به عنوان کمیته‌های ثابت فعال هستند و بررسی و پیوستن به مقاوله نامه‌های سازمان و تصویب مقاوله نامه‌های جدید از دیگر رویکردهای اجلاس سالانه ILO به شمار می‌رود.

امسال نیز نمایندگان اعزامی گروه‌های کارفرمایی و کارگری کشورمان همراه نماینده دولت و وزارت کار برای شرکت در اجلاس ILO به ژنو سفر می‌کنند. هر یک از گروه‌های کارفرمایی، کارگری و دولت به طور جداگانه در جلسات مربوط به خود شرکت کرده و در نهایت ماحصل برگزاری جلسات و تبادل نظرات و اطلاعات خود را جمع‌بندی و به مقاوله‌نامه و توصیه‌نامه تبدیل می‌کنند.

در این اجلاس، طبق روال هر سال مباحثی نظیر دستمزدها، منع تبعیض اشتغال زنان و کودکان، اقتصاد رسمی و غیر رسمی، گفت‌وگوهای اجتماعی، سه جانبه گرایی، قوانین حمایتی و بیکاری مطرح خواهد شد، اما مهم‌ترین محور اجلاس امسال، گفت‌وگو در خصوص آینده کار و گفت‌وگوی سده خواهد بود.

مهم‌ترین محورهای اجلاس سازمان بین‌المللی کار در سال گذشته، پایان بخشیدن به خشونت و آزار و اذیت در دنیای کار، سه جانبه‌گرایی، گفت‌وگوی اجتماعی و همکاری‌های مؤثر توسعه‌ای در حمایت از اهداف توسعه پایدار بود و موضوع منع خشونت و آزار و اذیت در محیط کار در دستور کار اصلی این سازمان قرار داشت.

پایان دادن به خشونت و آزار و اذیت در دنیای کار به ویژه علیه زنان یکی از موضوعات مهمی است که در اجلاس ۲۰۱۸ سازمان جهانی کار به بحث و بررسی گذاشته شد.

ILO (سازمان جهانی کار) درصدد است تا کارگران فارغ از هر نژاد و عقیده و جنسیتی که هستند، محترم شمرده شوند و در بیانیه فیلادلفیا که جزو بیانیه‌های اولیه این سازمان است، بر اصل برابری همه انسان‌ها و محترم شمرده شدن حقوق اجتماعی و اقتصادی آن‌ها تاکید شده است.

سازمان جهانی کار

ابوالفضل فتح‌الهی، رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران که به همراه هیأت اعزامی نمایندگان کارگری در اجلاس سازمان بین‌المللی کار شرکت خواهد کرد، درباره جزئیات نشست امسال به ایسنا، گفت: سازمان بین‌المللی کار (ILO) برای گرامیداشت یکصدمین سالگرد تأسیس خود در سال ۲۰۱۹ میلادی و به منظور اجرای طرح «ابتکار سده برای آینده کار» که موضوع محوری فعالیت‌های این سازمان است، گفت‌وگوهایی در سطح ملی و بین‌المللی با عنوان «گفت‌وگوی سده» برگزار خواهد کرد.

وی ادامه داد: سال گذشته موضوع پایان دادن به خشونت و آزار و اذیت در دنیای کار به ویژه علیه زنان در دستور کار ویژه سازمان جهانی کار قرار گرفت و در این زمینه استانداردهای لازم تدوین شد.

فتح الهی افزود: خشونت و آزار و اذیت به رفتارهای غیرقابل قبول در محیط کار گفته می‌شود که به طور مداوم و به اشکال تهدید، صدمه روحی و روانی و آزار جسمی و جنسی دیده می‌شود.

نماینده اعزامی کارگران در اجلاس ILOتصریح کرد: سال گذشته ایران و ILO برای اولین بار و پس از ۴۰ سال در چندین زمینه با یکدیگر همکاری کردند و بسته پیشنهادی سازمان جهانی کار که بر اساس خواسته‌های نمایندگان کارگری در چهار محور طبقه‌بندی شده، به عنوان پیش زمینه همکاری میان ایران و این سازمان پس از ۴۰ سال و برای اولین بار ارائه شد تا در یک چارچوب زمانی و بازه سه ساله به اجرا درآید و نقاط قوت و ضعف و نتایج و برآیندهای حاصل از اجرای آن در ایران مورد ارزیابی قرار گیرد.

 در حالی که برخی کشورها تلاش می‌کردند با کارشکنی و سنگ‌اندازی از راهیابی کشورمان به عضویت در هیأت مدیره سازمان جهانی کار جلوگیری کنند، سال گذشته ایران توانست سه دوره متوالی به عنوان عضو اصلی هیأت مدیره سازمان جهانی کار انتخاب شود.

سیصد و سی و پنجمین اجلاس هیأت مدیره سازمان بین‌المللی کار نیز از ۲۳ اسفند ۱۳۹۷ تا ۸ فروردین سال ۱۳۹۸ برگزار شد و جمهوری اسلامی ایران به عنوان عضو اصلی هیأت مدیره سازمان بین‌المللی کار در اجلاس هیأت مدیره حضور و مشارکتی فعالانه داشت. جمهوری اسلامی ایران به عنوان رئیس کمیته اشتغال و حمایت‌های اجتماعی و نماینده وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نزد سازمان بین‌المللی کار، جلسات مربوطه را اداره کرد.

در این جلسه مقرر شد سند مهمی به صورت یک اعلامیه بر مبنای محتوای گزارش آینده کار و دریافت نقطه نظرات دولت‌ها و شرکای اجتماعی در یکصد و هشتمین کنفرانس بین‌المللی کار مورد بحث و بررسی قرار گیرد و به تصویب نهایی برسد.

در همین راستا همایش ملی آینده کار در ایران برگزار شد و به موضوعاتی همچون ظهور مشاغل جدید با توسعه رباتیک، افزایش تقاضا برای نیروهای ماهر، افزایش استخدام‌ها توسط بخش خصوصی، محدودیت فرصت‌های شغلی و تغییر ماهیت آینده کار پرداخت.

حاتم شاکرمی معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز در این اجلاس دیدارهایی با موسی عمرو معاون مدیر کل سازمان بین‌المللی کار، رئیس اداره اصول و حقوق بنیادین کار، رئیس اداره آزادی انجمن و سفیر ایران در مقر سازمان ملل متحد داشت و در خصوص سده سازمان بین‌المللی کار، گزارش آینده کار و اقدامات دولت جمهوری اسلامی ایران نسبت به بررسی سه جانبه موضوع آینده کار در کشور، تحریم‌های ظالمانه اعمال شده علیه کشورمان و پیامدهای آن برای تولید و اشتغال و جامعه کارگری ایران گفتگو کرد.

در این دیدارها، در خصوص سده سازمان بین‌المللی کار، گزارش آینده کار و اقدامات دولت جمهوری اسلامی ایران نسبت به بررسی سه جانبه موضوع آینده کار در کشور، تحریم‌های ظالمانه اعمال شده علیه کشورمان و پیامدهای آن برای اشتغال و جامعه کارگری کشور، پیش‌نویس تدوین شده چارچوب همکاری‌های آتی کشورمان با سازمان بین‌المللی کار و برخی دستور کارهای هیأت مدیره گفت و گو شد.

کنفرانس بین‌المللی کار همه ساله با حضور ۱۸۷ کشور عضو در ژنو سوئیس برگزار می‌شود. این اجلاس مهم‌ترین رویداد بین‌المللی در حوزه کار به شمار می‌رود و کشورهای عضو در عالی‌ترین سطوح در اجلاس مذکور شرکت می‌کنند و به بررسی مهم‌ترین مشکلات روز جامعه کار و وضع استانداردهای بین‌المللی می‌پردازد.




منبع : www.isna.ir


www.karfarmanews.irکارفرمانیوزپایگاه اطلاع رسانی کارفرمایان
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
مشاور فروش و بازاریابی و وکیل اداره کار