کارفرمانیوز مرجع مشاوره کسب و کار و فروش

مشاوره فروش و بازاریابی و کسب و کار وکیل اداره کار مشاور مالی و مالیاتی و دیجیتال مارکتینگ

نظم و تفکر سیستمی راه نجات شرکت ها از بحران

نظم و تفکر سیستمی راه نجات شرکت ها از بحران

ارتقای کسب و کار و فروش در بحران اقتصادی

مشاوره کسب و کار

افزایش درآمد یک شرکت رابطه مستقیمی با برقراری نظم و ایجاد تفکر سیستمی میان اعضای آن دارد.

 

محمدرضا مهرپویا با بیان این نکته افزود : برای موفقیت در بازار پرنوسان و شرایط رکود اقتصادی امروز ایجاد اطمینان در قلب مشتری و در نتیجه فرایند متقاعدسازی او لازم است ضمن توجه بیشتر به نکات کوچک و بزرگ ایجاد و تداوم ارتباط،وجود نظم و اتحاد کلیه اعضا برای ارائه بهتر محصول و خدمات را به جامعه هدفمان منتقل کنیم.

در یک برند معتبر همه چیز سر جای خود قرار دارد و اعضای آن به مثابه یک زنجیر بار تعهد به مشتری را بطور یکسان به دوش کشیده و به بهترین نحو ممکن به سرانجام می رسانند.

با این توضیح توجه صرف کارفرمایان عزیز به مقوله فروش و بازاریابی و عدم توجه به واحدهای دیگر سازمان نمی تواند متضمن موفقیت آنها باشد.

وی اضافه کرد : شاید برایتان جالب باشد در بسیاری از مشاوره های موفق من و همکارانم در شرکت های موفق،راهکارهای طلایی و ارزشمندی را از کارگران بخش تولید دریافت کردیم که تا قبل از حضور ما کمترین توجهی به آنها نمی شده است.

این مشاور فعال در زمینه کسب و کار و فروش در پایان افزود : روش همکاری ما در شرکت ها ابتدا به ساکن شناسایی معضلات و مشکلات پیش رو با اجرای تست ها و جلسات با کلیه اعضا و سپس اجرای برنامه های تدوین شده از سوی گروه مشاوران کارفرمانیوز می باشد.

 

۳ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
مشاور فروش و بازاریابی و وکیل اداره کار

مشاوره کسب و کار و معضلات کارفرمایی در مازندران

مشاوره کسب و کار و معضلات کارفرمایی در استان مازندران

 بهترین مشاوره کسب و کار در مازندران شامل چه آیتم هایی ست

مشاور کسب و کار در مازندران

 

مشاوره های صورت گرفته در بیش از پنجاه شرکت خصوصی و موسسه در حوزه استان مازندران حاوی نکات مهمی ست که دانستن آن جهت آموختن و یافتن راه مناسب برای مشاوره خالی از لطف نیست.

نکته بسیار جالب نحوه ارتباط اولیه و فرایند رسیدن به قرارداد مشاوره است.کارفرمایان معمولا زمانی به فکر مشاور می افتند که احساس می کنند نقصانی در چرخه سودآوری،نقدینگی و فروش به وجود آمده و اگر روال مالی شرکت مطابق میلشان باشد معمولا علاقه ای به استفاده از خدمات مشاور کسب و کار و فروش ندارند و حالا که از طریق شنیده ها و داده های دیگر به لزوم استفاده از مشاور واقف شده اند سعی می کنند شرایط شرکت را نرمال تر از آنچه هست جلوه دهند تا مسئولیت تمام نقصان هایی که در طول سالیان طولانی بوجود آمده اند را در یک بازه زمانی کوتاه مشاوره در حوزه خدمات مشاور کسب و کار و یا فروش و بازاریابی قرار دهند و در واقع در هنگام مشاوره و انعقاد قرارداد هم حس بازاری خود را بروز می دهند که البته گاها بسیار شیرین و گواراست.

۳ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
مشاور فروش و بازاریابی و وکیل اداره کار

تعریف روابط کار قرارداد و فرم های آن

تعریف روابط کار قرارداد و فرم های آن

وکیل و مشاور متخصص اداره کار پاسخ می دهد

مشاور و وکیل اداره کار در استان مازندران

 

 لزوم توجه بیشتر به روابط کار از سوی کارفرمایان 

 

یکی از پایه ای ترین و اساسی ترین امور یک کسب و کار توجه به روابط کار و مسائل پیرامون آن است که به اشتباه در بسیاری از موارد به بستن قرارداد و گرفتن تسویه حساب محدود می شود.
تاکنون تعریف جامع و کاملی در خصوص روابط کار ارائه نشده که همین امر باعث اجرای نادرست آن توسط کارفرماهاست.
روابط کار در واقع فرایند تنظیم رابطه کاری پرسنل با سازمان از طریق توجه به جایگاه انسانی و کاری طرفین و اتخاذ تصمیمات هماهنگ در جهت رسیدن به بهره وری بیشتر می باشد.
با این تعریف روابط کار مدیریت روانی مادی و قانونی رابطه کاری پرسنل با کارفرماست و تنها محدود به چند فرم و قرارداد و گرفتن امضا از کارگر نیست.
بعبارت دیگر در اختیار داشتن فرم و قرارداد قانونی شرط لازم مدیریت روابط کار است اما شرط کافی نیست.این فرایند از زمان جلسه استخدام آغاز و ضمن پیش بینی ابزاری برای اندازه گیری عملکرد پرسنل و پیش بینی سازوکار تشویق و تنبیه با قطع همکاری یا بازنشستگی کارگر به اتمام می رسد و فرم ها و قراردادهای تنظیم شده باید بر همه فرایند روابط کار حکومت کند.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
مشاور فروش و بازاریابی و وکیل اداره کار

اشتباه کارفرمایان در قرارداد کار سفید امضا

اشتباه کارفرمایان در قرارداد کار سفید امضا

خلع سلاح کارفرما در قرارداد سفید امضا

قرارداد کار

 

اشتباهات فاحشی در حوزه کارفرمایی هستند که بطور مرتب از روی ناآگاهی یا مشاوره افراد غیرمتخصص بوقوع می پیوندند و منجر به خسارات جبران ناپذیری برای شخص کارفرما و کسب و کار او می گردند.
در این پست و دو پست بعدی در مورد سه اشتباه فاحش حوزه روابط کار کارفرما با شما سخن خواهیم گفت.

 

۱) اخذ قرارداد کار سفید امضا از پرسنل

 

همانطور که بارها گفتیم فلسفه وجودی تنظیم و اجرای قرارداد کار استفاده از مزایای آن و قابلیت استناد به آن در آینده است که در موضوع بیان شده کارفرما در واقع خود را خلع سلاح کرده است زیرا عدم ذکر مدت و سفید امضا بودن قرارداد در صورت ارائه قرینه ای بر دائم بودن قرارداد است و در واقع با نداشتن آن تفاوتی ندارد.
در صورتی هم که کارفرما بعدا آن را تکمیل کرده و قصد استفاده بر علیه کارگر داشته باشد عمل وی سواستفاده از سفید امضا بوده و جرم محسوب می شود.
ضمن این که این نوع قرارداد قابلیت استناد در صورت بروز مشکل نخواهد داشت.

۲ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
مشاور فروش و بازاریابی و وکیل اداره کار

روال مشاوره کسب و کار و فروش در شرکت ها

روال مشاوره کسب و کار و فروش در شرکت ها

اقدامات گروه مشاوران کارفرمانیوز در حوزه کسب و کار

مشاور کارفرما

 

  بسیاری از مشاوران متخصص در حوزه کسب و کار و فروش و بازاریابی از بیان شیوه اجرای مشاوره خود در جهت ارتقای کسب و کار و برند و حتی افزایش فروش خودداری کرده و حتی برنامه خود برای این اتفاقات را قبل از انعقاد قرارداد بصورت کلی ارائه می دهند.اعتقاد بنده بعنوان یک مشاور کسب و کار و فروش و بازاریابی این است که در این زمینه اگر قائل به تخصص هستیم حتی برنامه مکتوب هم نمی تواند شرکت ها را به سرمنزل مقصود برساند و نحوه اجرا و متقاعدسازی پرسنل و مدیران برای اجرای درست برنامه ها از پلن مکتوب بسیار مهمتر و حیاتی تر است.

۳ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
مشاور فروش و بازاریابی و وکیل اداره کار