کارفرمانیوز مرجع مشاوره تخصصی کارفرمایان

حقوق و مزایای کارگران در سال 1403

مبلغ عیدی و پاداش سال منتهی به 1403

مشاوره روابط کار اصولی برای شرکتها و پرسنل

بسیاری از شرکتها و موسسات در استان مازندران با درک اهمیت موضوع روابط کار ، نیاز استفاده از مشاور روابط کار در مجموعه خود را حس کرده اند و متاسفانه با توجه به عدم شناخت کافی در این حوزه انتخاب های مناسبی نداشته و گاها با خسارتهای بسیاری مواجه شده اند.از همین رو هر روزه پیامهای بسیاری دریافت می کنیم که کارفرمایان از ما سوالی تکراری را می پرسند : "بهترین مشاور و وکیل اداره کار در منطقه فعالیت ما کیست".بگذارید این پرسش را اینگونه مطرح کرده و به آن پاسخ دهیم که وکیل و مشاور اداره کار باید دارای چه ویژگی هایی باشد؟ در واقع با شناخت این ویژگی ها و مشخصات می توانید تا حد زیادی متخصص موردنظرتان را در حوزه قانون کار شناسایی کنید.

اهمیت داشتن مشاور اداره کار برای شرکتها

واحد روابط کار یکی از تخصص های لازم در حوزه کسب و کار است که عدم توجه به این مقوله می تواند حتی کسب و کارها را به نابودی بکشاند.مشاور اداره کار به شرکتها و موسسات خصوصی کمک می‌کند تا چالش ها و ریسک‌های قانونی را شناسایی و مدیریت کنند. در واقع داشتن آگاهی از قوانین و مقررات حاکم بر روابط کار و الزامات قانونی، می‌تواند هم به بهبود روابط بین کارفرما و پرسنل کمک کند و هم بتواند از خسارات جبران پذیر و ناپذیر آینده جلوگیری کند.زمانی که کارفرماها با گرفتن یک اقرارنامه از تبعات بعدی در امان می ماندند به پایان رسیده و مشاور و وکیل اداره کار با تبیین کامل موارد مطروحه در قانون کار و تامین اجتماعی و دیگر مقررات حاکم بر روابط فیمابین کمک می کند با خیالی آسوده به دیگر امور حاکم بر کسب و کار بپردازید.

تماس با مشاور روابط کار