کارفرمانیوز مرجع مشاوره کسب و کار و فروش

مشاوره فروش و بازاریابی و کسب و کار وکیل اداره کار مشاور مالی و مالیاتی و دیجیتال مارکتینگ

۵ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «میزان افزایش حقوق کارگران در سال 98» ثبت شده است

دومین نشست تعیین حداقل دستمزد سال 98


کارفرمانیوز - نشست شورای عالی کار برای تعیین دستمزد ۹۸ کارگران و کارکنان مشمول قانون کار امروز طبق اعلام قبلی با حضور وزیر کار برگزار می‌شود.

با دعوت وزارت کار از نمایندگان کارگری و کارفرمایی، دومین نشست شورای عالی کار امروز با حضور محمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در محل این وزارتخانه برگزار می‌شود.

دومین نشست بررسی دستمزد ۹۸ کارگران در حالی برگزار می‌شود که این نشست با توقف بیش از دو هفته‌ای و به فاصله ۱۷ روز پس از نشست نخست تشکیل خواهد شد.

در نشست نخست شورای عالی کار که با حضور معاون روابط کار وزیر کار برگزار شد، مباحث اولیه در خصوص مواضع کلی طرفین مورد بحث و بررسی قرار گرفت و به نوعی مقدمات ورود به مذاکرات دستمزد بود.

بر اساس محاسبات صورت گرفته در کارگروه دستمزد شورای عالی کار که به تأیید نمایندگان کارفرمایی نیز رسیده است، هزینه ماهیانه کارگران در سال جاری به ۳ میلیون و ۷۵۹ هزار تومان افزایش یافته است که این میزان در سال گذشته حدود ۲ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان بود. با این حساب در سال جاری قدرت خرید یک میلیون و ۸۹ هزار تومان نسبت به سال گذشته کاهش پیدا کرده است.

همزمان با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال و تعیین تکلیف دستمزد تا پیش از پایان سال، قطعاً انتظار می‌رود نشست امروز (سه شنبه 21 اسفندماه) به ریاست وزیر کار، مذاکرات دستمزد را وارد فاز تازه و جدی تر کند تا با نزدیک شدن نظرات نمایندگان کارگری و کارفرمایی با میانجی‌ گری وزیر کار، دستمزد ۹۸ تا پیش از پایان سال نهایی شود.

دستمزد سال 98

البته قطعاً در نشست امروز شورای عالی کار دستمزد سال آینده نهایی نمی‌شود، چراکه نمایندگان کارگری تلاش می‌کنند قدرت خرید از دست رفته کارگران و کارکنان مشمول قانون کار را جبران کنند و نمایندگان کارفرمایی نیز ادله خود در خصوص افزایش هزینه‌های تولید و خدمات ارائه می‌دهند.ماراتن تعیین دستمزد در سال قبل هم پس از برگزاری جلسات متعدد به پایان رسید.

بنابراین دستمزد هر ساله طبق سنوات گذشته در یک یا دو جلسه شورای عالی کار عموماً نهایی نمی‌شود بلکه با چانه زنی و مذاکرات چندین جلسه شورا تعیین خواهد شد. با این حال دستمزد ۹۸ در روزهای پایانی اسفند پس از مذاکرات فشرده با توافق نمایندگان کارگری و کارفرمایی تعیین می‌شود.

دستمزد سالانه کارگران و مشمولان قانون کار هر ساله در شورای عالی کار با حضور نمایندگان کارگری و کارفرمایی پس از برگزاری چندین جلسه و توافق طرفین تعیین می‌شود.

لازم به ذکر است، حقوق کارمندان دولت و دستگاه‌های اجرایی که در قوانین بودجه‌های سالیانه پیش بینی می‌شود، به هیچ وجه مشمول کارگران و کارکنان مشمول قانون کار نمی‌شود.

با تصویب مجلس شورای اسلامی، حقوق سال آینده کارکنان دولت ۴۰۰ هزار تومان به اضافه ۱۰ درصد افزایش یافت. البته لایحه بودجه ۹۸ پس از تأیید شورای نگهبان لازم الاجرا خواهد بود.

مطابق شنیده های غیررسمی کارفرمانیوز به نقل از یکی از نمایندگان کارگری نظر نمایندگان کارگری حداقل افزایش 35 درصدی حداقل حقوق در سال 98 خواهد بود.



www.karfarmanews.irکارفرمانیوزپایگاه اطلاع رسانی کارفرمایان
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
مشاور فروش و بازاریابی و وکیل اداره کار

اخبار افزایش دستمزد کارگران در سال ۹۸


کارفرمانیوز - هفته‌ای که گذشت هفته‌ای پر خبر در حوزه کار و تعاون بود که پیشنهاد افزایش پلکانی دستمزد کارگران، پرداخت عیدی بازنشستگان فولاد و هفت‌تپه و مستمری از کارافتادگی و بازنشستگی قالیبافان را مهم‌ترین این اخبار می‌توان برشمرد.

نمایندگان مجلس شورای اسلامی این هفته بندی از لایحه بودجه را تصویب کردند که به موجب آن حقوق همه کارکنان و بازنشستگان دولت در سال آینده ۴۰۰ هزار تومان افزایش پیدا می‌کند. در همین راستا برخی نمایندگان از افزایش ۱۰ تا ۴۰ درصدی حقوق کارگران در سال آینده خبر دادند تا بلکه از این طریق خانوارهای کارگری از افزایش قیمت کالاها آسیب نبینند.

این در حالی بود که مقامات کارگری اعلام کردند افزایش 400 هزار تومانی مشمول کارگران نمی شود. وزیر کار نیز تاکید کرد که تعیین حداقل دستمزد کارگران در شورای عالی کار صورت می گیرد و نظام پرداخت مزد در دولت و سازمان امور استخدامی کشور متفاوت از نظام تعیین حداقل مزد متکی بر قانون کار است.

مذاکرات تعیین دستمزد سال آینده کارگران و کارکنان مشمول قانون کار که طبق قانون در شورای عالی کار با حضور نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت تعیین می‌شود، از یکشنبه پنجم اسفند ماه در شورای عالی کار آغاز شد.

شورای عالی کار

به رغم اینکه در روزهای پایانی سال، جلسات دستمزد باید در شورای عالی کار با فوریت و فوق‌العاده برگزار شود تا پیش از پایان سال میزان افزایش دستمزد نهایی شود، اما نخستین جلسه چانه زنی نمایندگان کارگری و کارفرمایی در این شورا یکشنبه هفته گذشته برگزار شد که فقط مذاکرات اولیه مورد بحث بود.

نمایندگان کارگری و کارفرمایی شورای عالی کار پیش از آغاز مذاکرات دستمزد، در کارگروه مزد این شورا با بررسی آمار و ارقام مخارج، حداقل هزینه معیشت ماهیانه یک خانوار ۳.۳ نفره را برای سال جاری ۳ میلیون و ۷۵۹ هزار ۲۶۲ تومان استخراج کردند که طبق این محاسبات، قدرت خرید کارگران طی سال ۹۷ نسبت به سال ۹۶ یک میلیون و ۸۹ هزار تومان کاهش پیدا کرده است.



منبع : www.khabaronline.ir


www.karfarmanews.irکارفرمانیوزپایگاه اطلاع رسانی کارفرمایان
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
مشاور فروش و بازاریابی و وکیل اداره کار

افزایش یک میلیونی دستمزدها در سال 98


کارفرمانیوز - توفیقی با اشاره به افزایش یک میلیون و ۸۵ هزار تومانی دستمزد کارگران گفت: این مبلغ نه برای حقوق کارگران در سال ۹۸ که برای به‌روزرسانی و جبران تکان‌های قیمتی در سال ۹۷ است.

فرامرز توفیقی (عضو کمیته دستمزد شورای عالی کار) در برنامه «بدون خط خوردگی» با حضور اصغر آهنی‌ها (نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار) با بیان اینکه افزایش دستمزد کارگران بر اساس ماده ۴۱ قانون کارگری است، گفت: این ماده قانونی تصریح دارد که افزایش حقوق کارگران بر اساس تورم و سبد معیشتی است که در ذیل شورای عالی کار و در کمیته دستمزد و با موافقت دولت، کارفرماها و نمایندگان کارگری مصوب می‌شود. پس از تصویب نیز نتیجه به شورای عالی کار ابلاغ می‌شود و این شورا اقدام به افزایش دستمزد می‌کند.

وی به افزایش یک میلیون و ۸۵ هزار تومانی کارگران اشاره کرد و بیان داشت: کمیته دستمزد به افزایش دستمزدها نگاه نمی‌کند بلکه سبد معیشت را به‌روزرسانی می‌کند. امسال که سبد معیشت به‌روزرسانی شد، مابه‌التفاوت آن یک میلیون و ۸۵ هزار تومان شد که اگر به سرجمع دریافت‌کننده‌ها یعنی کارگرها اضافه کنیم، تکان‌های قیمتی در سال جاری را می‌توان جبران کرد بنابراین این میزان افزایش مربوط به دستمزد سال ۹۸ نیست بلکه جبران کاهش قدرت خرید در سال ۹۷ است.

عیدی و پاداش

عضو کمیته دستمزد شورای عالی کار و نماینده کارگران در این شورا تصریح کرد: البته ما به دو ضلع اجتماعی یعنی هم کارفرمایان و هم کارگران توجه می‌کنیم یعنی به این گونه نیست که به شرایط تولید و کارفرمایان توجه نکنیم اما با افزایش یک میلیون و ۸۵ هزار تومانی دستمزد کارگران، سبد معیشتی کارگران به‌روزرسانی شده است و فکر می‌کنیم می‌توان این اقدام را انجام داد.

در ادامه اصغر آهنی‌ها با بیان اینکه در کمیته دستمزد سبد خانوار را تهیه می‌کنیم، گفت: امسال علی‌رغم یارانه بسیار سنگینی که برای تامین کالاهای اساسی در اختیار آحاد مردم به ویژه کارگران قرار گرفت، متاسفانه معیشت مردم دچار مشکلات زیادی شد و عملا کالاها به قیمت بالا وارد بازار شد. این موضوع باعث شد سبد معیشتی خانواده‌ها از جمله کارگران دچار آسیب شود.

وی افزود: باید برای سال ۹۸ بررسی کنیم که آیا دولت می‌تواند کالاهای اساسی را به اقشار مختلف جامعه با قیمت مناسب برساند یا خیر. اگر دولت نتواند این کار را انجام دهد، بهترین راهکار این است که مبالغ افزایشی که توسط کارفرمایان تامین می‌شود، مبلغ پول بن در یک صندوق ریخته شود و با ارز ۴۲۰۰ تومانی کالای اساسی تهیه و در اختیار اقشار کارگری قرار گیرد. اگر صد هزار تومان کالای اساسی با ارز ۴۲۰۰ تومانی تامین کنیم، ارزش آن بیش از یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان خواهد بود که این نکته مهمی است که یا باید دولت اقدام کند یا کارفرمایان آن را انجام دهند.

نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار تصریح کرد: اگر فقط بخواهیم به یک افزایش نقدی بسنده کنیم، با عدم کنترل بازار دچار مشکل می‌شویم و عملا کارگر نتیجه نخواهد گرفت و مشکلات معیشتی افزایش پیدا خواهد کرد.



منبع : www.ilna.ir


www.karfarmanews.irکارفرمانیوزپایگاه اطلاع رسانی کارفرمایان
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
مشاور فروش و بازاریابی و وکیل اداره کار

مشمولین افزایش 20 درصدی حقوق و دستمزد


کارفرمانیوز - میزان افزایش حقوق و دستمزد کارگران و مشمولان قانون کار برای سال آینده متفاوت از میزان افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارکنان دستگاه‌های اجرایی است.

با توجه به اینکه مسئولان این روزها از افزایش حقوق و دستمزد کارکنان به میزان ۲۰ درصد برای سال ۹۸ سخن می‌گویند، این موضوع باعث شده تا برخی شاغلان خارج از شمول قانون مدیریت خدمات کشوری تصور کنند میزان حقوق آنها هم ۲۰ درصد افزایش می‌یابد.

کارکنان دولت و دستگاه‌های اجرایی از قانون «مدیریت خدمات کشوری» تبعیت می‌کنند و حقوق و مزایای آنها نیز تابع این قانون است. بر اساس آنچه که در قانون مدیریت خدمات کشوری پیش بینی شده، میزان افزایش حقوق سالانه کارکنان دولت و دستگاه‌های اجرایی هر ساله در قانون بودجه از سوی دولت پیش بینی می شود که میزان افزایش این گروه از کارکنان در لایحه بودجه سال آینده به میزان ۲۰ درصد پیش بینی شده است. البته این میزان افزایش در کمیسیون تلفیق نیز به تصویب رسیده است و نهایی شدن آن منوط به تایید در صحن علنی مجلس در جریان بررسی کلیات و جزئیات لایحه بودجه و در نهایت، تائید شورای نگهبان قانون اساسی خواهد بود.

دستمزد کارگر

اما شرایط تعیین میزان افزایش حقوق کارکنان و کارگرانی که قرارداد کار آنها تابع قانون کار است، متفاوت از کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری است و درصد افزایش حقوق و دستمزد آنها در لوایح بودجه سالانه پیش بینی نمی شود.

حقوق و دستمزد کارکنان مشمول قانون کار، به استناد ماده ۴۱ این قانون، هر ساله با تصویب «شورای عالی کار» تعیین می شود بنابراین افزایش ۲۰ درصدی حقوق برای سال ۹۸ که توسط رئیس سازمان برنامه و بودجه و برخی نمایندگان مجلس اعلام می شود، صرفا برای کارمندان دولت و کارکنان دستگاه‌های اجرایی است و کارکنان تحت پوشش قانون کار را شامل نمی شود.

میزان افزایش حقوق و دستمزد کارکنان تابع قانون کار برای سال ۹۸ هنوز مشخص نشده است و باید منتظر باشند تا در شورای عالی کار در روزهای پایانی اسفندماه این میزان نهایی شود.

شورای عالی کار که در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار می شود، با حضور نمایندگان کارگری، نمایندگان کارفرمایی و دولت تشکیل و میزان افزایش دستمزد با توافق آنها تعیین می‌شود.

در جلسات شورای عالی کار که مذاکرات نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت بر سر میزان افزایش دستمزد، معمولا ساعت‌ها به طول می‌انجامد، اعضای کارگری ادله و مستندات خود از جمله هزینه معیشت خانوار و روند افزایشی نرخ تورم را ارائه می کنند و در مقابل نیز نمایندگان کارفرمایی نیز به ارائه اظهارات و مستندات خود می پردازند. در نهایت وزیر کار به عنوان رئیس شورا به همراه دو وزیر صنعت و اقتصاد به عنوان دو عضو دولتی دیگر این شورا باید نظرات نمایندگان کارگری و کارفرمایی را به یکدیگر نزدیک کنند تا در نهایت طرفین در زمینه میزان افزایش دستمزد به توافق نهایی برسند.

موضوع دستمزد معمولا در یک نشست شورای عالی کار به نتیجه نمی رسد بلکه طبق سنوات گذشته، پس از برگزاری چندین جلسه و چانه زنی چندساعته اعضا، توافق نهایی حاصل می‌شود.

پیش از تشکیل جلسه شورای عالی کار برای دستمزد، نشست‌های کارشناسی نمایندگان کارگری و کارفرمایی در قالب کارگروه دستمزد برگزار می‌شود و عوامل موثر در افزایش هزینه‌ها از جمله نرخ تورم و هزینه حداقلی سبد معیشت اعم از اقلام خوراکی و غیرخوراکی به استناد مراجع رسمی آماری نیز مورد بررسی قرار می‌گیرد. نتایج این جلسات کارشناسی، جهت بحث و تصمیم گیری به شورای عالی کار ارائه می شود و پس از ارائه این گزارش است که شورای عالی کار، جلسات خود برای تصمیم گیری درباره دستمزد آغاز می کند. 


منبع : www.mehrnews.com


www.karfarmanews.irکارفرمانیوزپایگاه اطلاع رسانی کارفرمایان
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
مشاور فروش و بازاریابی و وکیل اداره کار

تخمین حداقل حقوق کارگران در سال 98


کارفرمانیوز - میزان افزایش حداقل حقوق و دستمزد کارمندان دولت و کارگران در سال 98 و بررسی میزان افزایش حداقل حقوق سال‌های مختلف نسبت به نرخ تورم آن‌سال تیترهایی هستند که در این مطلب می‌خوانید.

حد اقل حقوق سال 98 چقدر افزایش می‌یابد؟

طبق ضوابط مالی ناظر بر تهیه و تدوین لایحه بودجه سال 98 کشور دستگاه‌های اجرایی ملی و استانی در بند اول موظف شدند : ضریب ریالی افزایش حقوق سال 98 را به طور متوسط 20 درصد لحاظ نمایند. رقم قطعی ضریب به تصویب هیات وزیران خواهد رسید. افزایش حقوق 98 و دستمزد مشمولین قانون کار و مستمری‌ها 20 درصد تعیین می‌گردد. رقم قطعی افزایش به تصویب شورای عالی کار خواهد رسید.

به احتمال زیاد افزایش حداقل حقوق و دستمزد سال 98 مشمولین قانون کار و مستمری‌ها 20 درصد تعیین می‌گردد. حداقل حقوق و دستمزد سال 97 برابر با 11,140,573 ریال بود.

در بند (ب) ضوابط مالی آمده است سقف اعتبار مربوط به سرانه اضافه کار کارکنان را در بودجه سال 98 حداکثر معادل اعتبار سرانه اضافه کار در سال 97 پیش‌بینی نمایند. 

بند (ج) مبلغ پاداش پایان سال (عیدی) را در بودجه سال 98 معادل 1078000 ریال پیش‌بینی نمایند. مبلغ قطعی پاداش پایان سال به تصویب هیات وزیران خواهد رسید. 
معمولا طبق سنوات گذشته آنچه برای تهیه و تدوین لایحه بودجه براساس منابع و میزان افزایش هزینه‌ها پیش‌بینی می‌شود مورد تایید هیات وزیران نیز خواهد بود. بنابراین به نظر می‌رسد افزایش 20 درصدی حقوق کارکنان و عیدی سال 98 تعیین شده همان رقم گفته شده، قطعی شود. 

همچنین طبق ضوابط تهیه شده در بخش هزینه‌ها به غیر از 20 درصد افزایش حقوق سال 98 سایر هزینه‌ها صفر در نظرگرفته شده است و در نتیجه، سقف اعتبارات هزینه‌ای دولت برای سال آینده نیز حدود همان 20 درصد افزایش حقوق خواهد یافت مگر آنکه تغییرات جدید در سایر هزینه‌ ها ایجاد شود. 

ضوابط مالی ناظر بر تهیه و تدوین لایحه بودجه سال 98 کشور توسط رئیس جمهور اول آبان ماه ابلاغ شده بود.

افزایش حقوق کارگران

میزان افزایش حداقل حقوق و دستمزد در سال‌های مختلف

بررسی وضعیت افزایش حقوق کارمندان دولت نشان می دهد در پانزده سال گذشته بیشترین افزایش حداقل حقوق در سال ۱۳۹۲ اتفاق افتاده است . در این سال حقوق کارمندان افزایشی ۲۵ درصدی را تجربه کرد . با این حال میزان افزایش حقوق در این سال همچنان ۹.۷ درصد کمتر از نرخ تورم بود.

بر این اساس در پانزده سال گذشته هفت سال میزان افزایش حداقل دستمزد کمتر از نرخ تورم و هشت سال کمی بیش از نرخ تورم بوده است .

 بیشترین شکاف حقوق و تورم در سال ۱۳۹۱ اتفاق افتاده است . در این سال نرخ تورم ۳۰.۵ درصد بود اما حقوق کارمندان ۱۵ درصد افزایش یافت این به معنای تحلیل قابل توجه قدرت خرید در کشور است .

پس از آن در سال ۱۳۸۶ نیز میزان افزایش حقوق نسبت به تورم عقب ماندگی مشهودی داشت. جدول زیر میزان افزایش حقوق کارمندان دولت و نرخ تورم هر سال را نشان می دهد.



منبع : شبکه


www.karfarmanews.irکارفرمانیوزپایگاه اطلاع رسانی کارفرمایان
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
مشاور فروش و بازاریابی و وکیل اداره کار