کارفرمانیوز مرجع مشاوره تخصصی کارفرمایان

مشاوره کسب و کار و فروش و بازاریابی وکیل و مشاور اداره کار مالی و مالیاتی و دیجیتال مارکتینگ

۶۲ مطلب در ارديبهشت ۱۳۹۸ ثبت شده است

تکلیف کارفرما در پرداخت حق مسکن فروردین ماه


کارفرمانیوز - دستمزد تمام کارکنان مشمول قانون کار در اردیبهشت باید با اعمال حق مسکن ۱۶۰ هزار تومانی پرداخت شود؛ ۶۰ هزار تومان از این مبلغ، مربوط به مابه‌التفاوت حق مسکن فروردین ماه است.

پس از مصوبه سال گذشته شورای عالی کار مبنی بر افزایش حق مسکن کارگران و کارکنان مشمول قانون کار، حق مسکن از ۴۰ هزار تومان به ۱۰۰ هزار تومان افزایش یافت.

اما اجرای این مصوبه شورای عالی کار منوط به تأیید و تصویب در هیأت دولت بود که دهم اردیبهشت ماه از سوی معاون اول رئیس جمهور ابلاغ شد تا کمک هزینه مسکن تمام کارکنان مشمول قانون کار از حقوق اردیبهشت با رقم ۱۰۰ هزار تومان پرداخت شود.

حق مسکن کارگران

ابلاغیه معاون اول رئیس جمهور عطف به ماسبق شده و صراحتاً اعلام شده که حق مسکن باید از فروردین ماه اعمال شود. بنابراین تمام کارفرمایان مکلف هستند علاوه بر پرداخت حق مسکن به میزان ۱۰۰ هزار تومان در حقوق اردیبهشت ماه، مابه التفاوت ۶۰ هزار تومانی کمک هزینه مسکن فروردین را نیز به نیروی کار خود پرداخت کنند.

کارفرمایانی که نسبت به پرداخت حق مسکن نیروی کار خود اقدام نکنند، متخلف محسوب می‌شوند.




منبع : www.mehrnews.com


www.karfarmanews.irکارفرمانیوزپایگاه اطلاع رسانی کارفرمایان
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
مشاور فروش و بازاریابی و وکیل اداره کار

آمار حوادث شغلی در سال 97


کارفرمانیوز - سال گذشته ۹ هزار و ۸۸۶ حادثه شغلی به ثبت رسید که سقوط کردن و لغزیدن نیروی کار در حین کار عامل بیش از یک سوم حوادث بوده است.

آمار اداره کل بازرسی کار وزارت کار نشان می‌دهد، در سال گذشته مجموع حوادث ناشی از کار نسبت به سال ۱۳۹۶ حدود ۶ درصد کاهش داشت و حوادث شغلی از ۱۰ هزار و ۵۰۰ مورد در سال ۹۶ به ۹ هزار و ۸۸۶ مورد در سال گذشته رسید.

بررسی عوامل بروز حادثه نشان می‌دهد که ۱۲ عامل مهم در بروز حوادث ناشی از شغل دخیل هستند که «سقوط کردن و لغزیدن نیروی کار» از ارتفاع در حین کار بخش عمده‌ای از حوادث شغلی را به خود اختصاص می‌دهد؛ عاملی که هم در سال ۹۶ و هم در سال ۹۷ در صدر حوادث شغلی قرار داشتند.

عامل «سقوط و لغزیدن» در سال گذشته ۳ هزار و ۵۵۶ مورد از کل ۹۸۸۶ حادثه شغلی را به خود اختصاص داد؛ به عبارتی ۳۶ درصد از کل حوادث شغلی در سال ۹۷ ناشی از سقوط و لغزیدن از ارتفاع و ۶۴ درصد دیگر ناشی از ۱۱ عامل دیگر است.

پیشگیری از حوادث کار

نگاهی به آمار حوادث شغلی سال ۹۶ نیز نشان می‌دهد از ۱۰ هزار و ۵۱۳ حادثه شغلی در این سال، ۳۷۸۳ مورد ناشی از سقوط و لغزیدن بود که سهمی ۳۶ درصدی از عوامل حوادث در حین کار داشته است.

همچنین طی دو سال اخیر، «برخورد نیروی کار با اشیا و تجهیزات» و «گیر کردن داخل یا بین اشیا و ماشین» دو عامل پرخطر در حین کار بوده اند.

سقوط اشیا، ریزش و ماندن زیر آوار، جریان برق، تماس با اجسام و سطوح داغ، آتش سوزی، انفجار، خفگی، تماس با مواد شیمیایی خطرناک و مسمومیت حاصل از مواد شیمیایی از دیگر حوادث شغلی هستند.

در سال گذشته ۶۷۸ نیروی کار در کل کشور بدلیل حوادث شغلی جان خود را از دست دادند که این میزان در سال ۹۶ تعداد ۸۴۳ نفر بود. تعداد حوادث شغلی منجر به فوت در سال گذشته ۱۹.۵ درصد نسبت به سال ۹۶ کاهش داشته است.




منبع : www.mehrnews.com


www.karfarmanews.irکارفرمانیوزپایگاه اطلاع رسانی کارفرمایان
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
مشاور فروش و بازاریابی و وکیل اداره کار

تصویب آیین نامه اجرایی کارورزی ویژه کارفرمایان


کارفرمانیوز - هیات وزیران امروز با بررسی مواد دیگری از لایحه شفافیت، کار بررسی و تصویب این لایحه را به پایان رساند.

هیات وزیران در جلسه روز چهارشنبه به ریاست حجت الاسلام حسن روحانی رئیس جمهور، به منظور ترغیب کارفرمایان و کارآفرینان بخش خصوصی و تعاونی به جذب فارغ‌التحصیلان دانشگاهی جوان به صورت کارورز، آیین نامه اجرایی مربوط را به تصویب رساند.

شیوه معرفی، زمینه‌های کاری اولویت دار و نحوه تأمین هزینه، از مهمترین سرفصل‌های این آیین‌نامه اجرایی به شمار می‌رود.

مطابق قانون برنامه ششم توسعه، کارفرمایان و کارآفرینان بخش خصوصی و تعاونی در صورت جذب نیروی کار جوان با حداقل مدرک دانشگاهی کارشناسی به صورت کارورز، از پرداخت سهم بیمه کارفرما برای مدت دوسال از تاریخ شروع به کار معاف می شوند.

لایحه شفافیت در دولت تصویب شد

هیات وزیران در ادامه، با بررسی مواد دیگری از لایحه شفافیت، کار بررسی و تصویب این لایحه را به پایان رساند.

لایحه شفافیت در دو سطح تکالیف عام و اختصاصی، مهمترین حوزه‌‌های شفافیت را مورد توجه قرار داده که در سه دسته «شفافیت وظایف، اختیارات، مأموریت‌ها و صلاحیت‌ها»، «شفافیت فرآیندهای سازمانی» شامل آیین اقدامات و تصمیمات و «شفافیت اطلاعات سازمانی» تقسیم‌بندی شده است.

نصاب معاملات قانون برگزاری مناقصات در سال ۱۳۹۸ تعیین شد

هیات وزیران در این جلسه همچنین نصاب معاملات موضوع قانون برگزاری مناقصات برای مناقصات کوچک، متوسط و بزرگ در سال ۱۳۹۸ را مشخص کرد.

براین اساس، نصاب معاملات کوچک تا سقف ۳۲۸ میلیون ریال، معاملات متوسط با مبلغ بیش از سقف معاملات کوچک و تا سقف سه میلیارد و ۲۸۰ میلیون ریال و معاملات بزرگ با مبلغ برآورد اولیه بیش از سه میلیارد و ۲۸۰ ریال، معین شد.

افزون براین، نصاب معاملات یاد شده، به مواردی که معامله به صورت مزایده انجام می شود، تسری می یابد.

تصویب تعدادی از پیشنهادات شورای عالی مناطق آزاد تجاری- صنعتی و ویژه اقتصادی در دولت

هیات وزیران ضمن تصمیم گیری درخصوص تعدادی از پیشنهادات دبیرخانه شورای عالی مناطق آزاد تجاری- صنعتی و ویژه اقتصادی، بودجه سال ۱۳۹۸ سازمان های مناطق آزاد کیش، قشم، چابهار، ارس، اروند، انزلی و ماکو و شرکت‌های تابعه آن‌ها و اصلاحیه بودجه سال ۱۳۹۷ این سازمان‌ها را تصویب کرد.

همچنین با تصمیم دولت، گرایش مجاز منطقه ویژه اقتصادی کازرون از «صنایع تبدیلی- کشاورزی» به «صنعتی با اولویت صنایع تبدیلی- کشاورزی» تغییر یافت.

افزون براین، طرح جامع منطقه ویژه اقتصادی شیراز و گرمسار تعیین و هر گونه عملیات اجرایی، ملزم به رعایت کلیه ضوابط و مقررات از جمله ملاحظات زیست محیطی (برنامه مدیریت زیست محیطی) و منطبق با آمایش صنعتی، معدنی و تجاری شد.

هیات وزیران در ادامه، علاوه بر تعیین طرح جامع منطقه آزاد انزلی و نقشه ها و ضوابط فنی آن، سازمان منطقه مذکور را موظف به حفظ اراضی کشاورزی، جنگلی و تالاب و ایجاد پارک لجستیک به مساحت ۹۰ هکتار کرد.

افزون براین، سازمان برنامه و بودجه کشورمکلف شد نسبت به تعیین تکلیف پروژه پل ارتباطی خلیج فارس اقدام نماید.

تعیین نماینده و اعلام نظر دولت درخصوص تعدادی از طرح های نمایندگان مجلس شورای اسلامی

دولت در ادامه، ضمن اعلام نظر در خصوص تعدادی از طرح‌های نمایندگان مجلس شورای اسلامی نمایندگان خود را برای پیگیری این موضوعات تعیین کرد.




منبع : www.ilna.ir


www.karfarmanews.irکارفرمانیوزپایگاه اطلاع رسانی کارفرمایان
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
مشاور فروش و بازاریابی و وکیل اداره کار

روز ارتباطات و روابط عمومی گرامی باد

کارفرمانیوز

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
مشاور فروش و بازاریابی و وکیل اداره کار

حکم قطعی افزایش حقوق کارمندان اعلام شد


یوسف نزاد عضو هیئت رئیسه مجلس در گفتگو با شبکه خبر گفت: دولت موظف به اجرای حکم قانونی است که در مجلس تصویب شده است و هیچ حکم دیگری در این خصوص قابل قبول نیست.



منبع : خبرگزاری مهر 


۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
مشاور فروش و بازاریابی و وکیل اداره کار