نکته ای که لازم است در باب مرخصی و نحوه محاسبه آن به نظر شما عزیزان برسانیم این است که در قانون کار
هیچگونه اشاره ای به محاسبه علیحده و خاص مرخصی ساعتی و روزانه نشده است.
در واقع میزان ساعت های مرخصی ساعتی از میزان کل مرخصی استحقاقی کارگر کسر می گردد.بعنوان مثال
اگر کارگری طی 4 مرتبه در ماه هر بار دو ساعت از مرخصی ساعتی استفاده کرده باشد،یک روز از مرخصی
استحقاقی وی کسر و محاسبه می گردد.
در زمینه مرخصی حتما لازم است کارفرمایان عزیز از روشهای سنتی دست کشیده و از فرمهای مرخصی روزانه
و ساعتی که مطابق قواعد کار تنظیم شده است استفاده کنند تا در مواقع لزوم بتوانند از آن استفاده نمایند.
کارفرمانیوز پایگاه اطلاع رسانی کارفرمایان
دریافت فایل پی دی اف جدول حقوق و مزایای سال 97
دانلود فایل پی دی اف قانون تامین اجتماعی
