کارفرمانیوز - بسیاری از مشکلات روابط کار کارفرمایان ناشی از عدم توجه به مسائل کوچک و بدیهی ست که منجر به مشکلات عدیده در آینده می گردد.ترک کار یکی از مواردی ست که در اکثر موارد انجام تشریفات مربوط به آن مغفول مانده که در این پست به آن پرداخته ایم
تذکر مهم
توجه داشته باشید بار اثباتی ترک کار پرسنل با کارفرماست و مقتضی ست کارفرما به محض ترک کار توسط کارگر،بدون فوت وقت مراتب ترک کار وی را کتبا به اداره کار اعلام نماید.این اعلام ترک کار ربطی به اعلام ترک کار در لیست بیمه که معمولا ماه بعد اتفاق می افتد ندارد.
در صورت ادعای کارگر مبنی بر اخراج از سوی کارفرما و نداشتن دلیل مبنی بر ترک کار،محاکم کار علاوه بر حکم بازگشت به کار،کارفرما را به پرداخت حقوق و مزایای مدت اخراج محکوم خواهد کرد.
روابط کار را جدی بگیرید ...
نشر تنها با ذکر منبع مجاز است
