کارفرمانیوز مرجع مشاوره تخصصی کارفرمایان

مشاوره کسب و کار و فروش و بازاریابی وکیل و مشاور اداره کار مالی و مالیاتی و دیجیتال مارکتینگ

۲ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «وکیل و مشاور تامین اجتماعی» ثبت شده است

انواع مشاوره حقوقی اداره کار و تامین اجتماعی


کارفرمانیوز - در این مقاله با انواع روش‌های مشاوره حقوقی آشنا می شوید. مشاوره حقوقی در سال های اخیر با توجه به پیشرفت ها و تغییر و تحولاتی که در دنیای ارتباطات انجام شده، به روش های مختلفی برای پرونده های مختلف انجام می گردد. معمولا افرادی که در زمینه وکالت اداره کار و یا مشاوره حقوقی قانون کار فعالیت دارند، با توجه به نیازی که جامعه داشته، خدماتی را ارائه نموده اند که همه افراد در هر مکان و زمانی بتوانند از خدمات مشاوره حقوقی بهره مند شوند. مشاوره حقوقی معمولا توسط افرادی ارائه می گردد که تحصیلات و تجارب بسیار زیادی در زمینه حقوق و روابط کار و ... دارند.

معمولا یکی از مشکلاتی که برای استفاده از خدمات مشاوره حقوقی وجود دارد، شلوغ بودن سر مشاورین و یا وکلا می باشد. این امر باعث می شود تا نیاز به صرف زمان بسیار زیادی برای یک نوبت مشاوره حقوقی باشد. بدین ترتیب ممکن است اختلالی در روند پیگیری پرونده به وجود بیاید. با این حال هنوز هم اغلب افراد در کنار روش های مدرن مشاوره حقوقی، روش های سنتی را نیز مورد استفاده قرار می دهند و به هیچ عنوان روش های سنتی مشاوره حقوقی به طور کامل از چرخه خارج نشده اند.

آشنایی با انواع روش‌های مشاوره حقوقی در حوزه روابط کار 


یکی از موضوعاتی که تقریبا به همه مشاغل ورود کرده و انواع شغل ها را مورد تغییر و تحول قرار داده، اینترنت می باشد. ارتباط اینترنتی برای مشاوره حقوقی با مشاورین و وکلا نیز جزء همین دسته قرار داشته و افراد بسیار زیادی از این قابلیت استفاده می کنند. مشاوره حقوقی اینترنتی از طرق مختلفی قابل انجام می باشد. یکی از این روش ها مشاوره از طریق سایت های اینترنتی می باشد. سایت های اینترنتی به همین منظور طراحی می شود و در این سایت ها وکیل اداره کار و بیمه و یا مشاورین حقوقی به صورت بر خط یا آنلاین با افراد مختلف در ارتباط بوده و به سوالات آنها پاسخ داده و مشاوره دقیق و تخصصی را ارائه می دهند.
یکی دیگر از روش های مشاوره حقوقی آنلاین استفاده از شبکه های اجتماعی می باشد. شبکه های اجتماعی بسیار زیادی وجود دارد که افراد مختلف می توانند با افتتاح یک حساب کاربری یا اکانت عضو آن شبکه اجتماعی شده و از خدمات آن بهره مند شوند. یکی از خدمات اصلی شبکه های اجتماعی، امکان برقرار کردن ارتباط از طریق چت یا نوشتار می باشد. همچنین روش های ارتباطی از طریق صوت و یا تصویر نیز در برخی از این شبکه های اجتماعی امکان پذیر می باشد. اما رایج ترین نمونه از ارتباطات در شبکه های اجتماعی، ارتباط از طریق متن یا چت می باشد.این سایت هم بصورت بسیار جدی و رایگان در حوزه کارفرمایی ورود کرده و هر روزه به تعداد زیادی از کارفرمایان سراسر کشور مشاوره آنلاین و تلفنی و حضوری می دهد.

مزایای مشاوره حقوقی آنلاین

مشاوره حقوقی آنلاین دارای مزایای بسیار زیادی بوده، که یکی از بهترین آنها امکان ارتباط راحت از محیط کاری خود .و از داخل منزل می باشد. بدین ترتیب در کار و یا امور منزل هیچ گونه اختلالی وارد نمی شود و مشاوره نیز با بهترین کیفیت ممکن انجام می گیرد. خدمات مشاوره آنلاین معمولا با هزینه های بسیار کمتری نسبت به سایر روش ها انجام می گیرد. بدین ترتیب از نظر اقتصادی مشاوره حقوقی آنلاین می تواند مقرون به صرفه تر باشد.

کارفرما قانون کار مسئولیت


یکی دیگر از روش های رایج که برای مشاوره حقوقی از آن استفاده می شود، تماس تلفنی می باشد. مشاوره تلفنی برای همه افراد می تواند مفید باشد. زیرا معمولا افرادی که سواد کافی نداشته و یا سن آنها بالا بوده، توانایی برقراری ارتباط اینترنتی و استفاده از شبکه های اجتماعی را نداشته، همچنین از مشکلاتی که مشاوره حضوری داشته، فراری می باشند. بدین ترتیب مشاوره تلفنی را می توان یکی از بهترین کاربردی ترین نمونه از روش های مشاوره حقوقی دانست. برقراری تماس تلفنی از هر نقطه از کشور و هر ساعتی امکان پذیر می باشد. بدین ترتیب افراد مختلف می توانند مشاوره مد نظر در رابطه با پرونده حقوقی خود را با صرف زمان و هزینه کم و بعضا رایگان دریافت نمایند.کارفرمانیوز افتخار دارد از بدو فعالیت به کارفرمایان بسیاری در سراسر کشور از طریق تلفن مشاوره رایگان داده و بازخورد آنها را در کانال آپارات خود که از بخش ویدیوها در سایت قابل دسترسی ست قرار داده است.

مزایای مشاوره حقوقی تلفنی

مشاوره حقوقی تلفنی از بهترین روش های مشاوره به شمار می رود. ارتباط تلفنی می تواند از مکان های مختلفی انجام شود. زیرا در حال حاضر موبایل یا تلفن همراه در اختیار هر فردی وجود دارد. بدین ترتیب از داخل منزل و یا محل کار می توان ارتباط تلفنی با مشاور حقوقی و یا وکیل اداره کار و تامین اجتماعی برقرار کرده و از مشاوره های وی استفاده کرد. مشاوره تلفنی می تواند بدون اتلاف وقت انجام شود، زیرا رفت و آمد خاصی نیاز نبوده و از طرفی هزینه رفت و آمد نیز از دوش افراد برداشته می شود.


با اینکه روش های مشاوره حقوقی با تغییرات بسیار زیادی مواجه بوده، اما هنوز هم مشاوره حضوری یکی از کاربردی ترین روش های مشاوره به شمار می رود. مشاور حقوقی و یا وکیل اداره کار معمولا در وقت و ساعات معینی در دفتر کار خود حضور داشته و افراد مختلف می توانند در رابطه با پرونده های اداره کار،تامین اجتماعی و بیمه مشاوره دریافت نمایند. در این روش معمولا مشاوره به صورت رو در رو انجام می شود. بدین ترتیب ممکن است نتیجه گیری بهتری بتوان از این مشاوره بدست آورد. مشاوره حضوری دارای محدودیت های زیادی نیز می باشد. از این رو معمولا اغلب افراد ترجیح می دهند از روش های مدرن مشاوره استفاده کرده و روش های سنتی مانند مشاوره حضوری با استقبال کمتری روبرو می شوند.

مزایای مشاوره حقوقی حضوری

مشاوره حقوقی حضوری قدیمی ترین روش مشاوره به شمار می رود، اما با توجه به تاثیر مثبتی که مشاوره رو در رو دارد، هنوز هم یکی از بهترین روش های مشاوره به شمار می رود. معمولا در این روش می توان به راحتی بهترین وکیل و یا مشاور را انتخاب کرده و با مراجعه به دفتر و یا موسسه حقوقی وی، به صورت حضوری با وی مشورت کرده و این موضوع باعث می شود بتوان بهترین نتیجه را از این مشاوره به دست آورد. البته ضعف هایی نیز دارد، که برخی از افراد نتیجه به دست آمده را به ضعف های این روش ترجیح داده و مشاوره حضوری را انتخاب می کنند. بدین ترتیب با توجه به سنتی بودن این روش، اغلب افراد هنوز هم آن را می پسندند.




منبع : www.saminedalat.com 


www.karfarmanews.irکارفرمانیوزپایگاه اطلاع رسانی کارفرمایان
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
مشاور فروش و بازاریابی و وکیل اداره کار

وظایف وکیل و مشاور حقوقی اداره کار شرکتها


کارفرمانیوز - مشاور حقوقی معمولا برای اغلب شرکت ها لازم و ضروری است، زیرا دانش و تخصصی که یک مشاور حقوقی در زمینه های مختلف حقوقی داشته، کمک می کند تا بتواند شرکت یا موسسه را برای پیشبرد اهداف خود، کمک کند. زیرا امروزه برای انجام هر کاری در یک شرکت و یا موسسه، قرارداد بسته می شود. قرارداد باید طوری تنظیم شود که از هیچ نظر دارای اشکال نباشد. زیرا هر گونه اشکالی می تواند باعث شکست در یک قرار داد شود. با توجه به اینکه اغلب قراردادها تجاری هستند، لذا شکست در آنها می تواند آسیب های اقتصادی بسیار زیادی را به یک شرکت یا موسسه وارد نماید.

با توجه به اهمیتی که شغل مشاور حقوقی دارد، نیاز است تا از پس وظایفی که شرکت و یا موسسه ای خاص به وی محول کرده برآید. در غیر این صورت ممکن است مشکلات بسیار گسترده ای بین مشاور حقوقی و شرکت یا موسسه به وجود بیاد. در ادامه می توان با برخی از وظایف مشاور حقوقی آشنایی پیدا کرد. هر کدام از این وظایف را که مشاورین حقوقی بتوانند به خوبی انجام بدهند، می تواند در جلب اعتماد مدیران شرکت ها و یا موسسات تاثیر گذار باشد.

آشنایی با برخی از وظایف مشاور حقوقی

امور قراردادها

یکی از اصلی ترین وظایفی که بر عهده مشاور حقوقی بوده، انجام امور مربوط به قراردادها می باشد. هر شرکت یا موسسه برای انجام کارهای مختلف نیاز است قراردادهایی را به ثبت برساند. قرارداد به یک سری نکات و قوانینی اطلاق می شود که در یک یا چند صفحه تنظیم شده و سپس هر دو طرف معامله باید آن را به امضا برسانند. قراردادها ممکن است برای پرسنل،خرید، فروش، رهن و یا اجاره ملک و یا محصولات تولیدی باشد.
معمولا متن قراردادها باید توسط مشاورین حقوقی تنظیم شود، زیرا هیچ فردی در یک شرکت یا موسسه به اندازه مشاور حقوقی آن شرکت با قوانین حقوقی آشنایی ندارد. بدین ترتیب اگر تنظیم قراردادها به مشاورین حقوقی سپرده شود، بسیاری از پرونده های حقوقی شرکت ها در دادگاه تشکیل نمی شوند. زیرا اغلب دعاوی حقوقی بر اثر عدم اطلاعات افرادی بوده که قراردادی را تنظیم کرده اند. البته داشتن دانش و تخصص کافی نیز برای رسیدگی به این امور مورد نیاز می باشد. بدین ترتیب شرکت ها باید در هنگام انتخاب مشاور حقوقی دقت کافی داشته باشند. بهتر است چندین نفر را بررسی کرده و از بین آنها بهترین گزینه را انتخاب نمایند. بدین ترتیب می توانند انتخاب بسیار مناسبی داشته باشند.توصیه می شود مشاور حقوقی انتخابی حتما در حوزه روابط کار و امور مربوط به قرارداد و تسویه حساب پرسنل تخصص داشته باشد زیرا بخش عمده ای از کار مشاورین حقوقی مربوط به مبحث قانون کار و تامین اجتماعی و ... است.

اجرای حکم اداره کار

امور دعاوی

هر شرکت یا موسسه در طول فعالیت خود ممکن است با دعاوی مختلفی مواجه شود. در این دعاوی گاهی شرکت به عنوان طرح کننده دعوا یا خواهان و گاهی نیز به عنوان خوانده یا کسی که دعوی بر علیه او انجام شده، نقش می گیرند. مشاور حقوقی باید این توانایی را داشته باشد که به راحتی پرونده های مختلف در مورد دعاوی حقوقی را بررسی کرده و بهترین نظر و مشاوره را به مدیر شرکت ارائه نماید. زیرا یکی از وظایف مشاور حقوقی شرکت یا موسسه رسیدگی به دعاوی حقوقی می باشد.
در دعاوی حقوقی مربوط به دادگستری ممکن است علاوه بر مشاور حقوقی نیاز به وکیل پایه یک دادگستری برای وکالت پرونده نیز داشته باشند. چنانچه مشاور حقوقی شرکت و یا موسسه ای دارای پروانه وکالت نیز باشد، می تواند به عنوان وکیل شرکت در پرونده ورود کرده و از حق شرکت دفاع کند. اما در صورتی که پروانه وکالت نداشته باشد، باید به کمک یک وکیل پایه یک دادگستری مستنداتی را جمع آوری کند که بتواند در دادگاه قابل قبول بوده و رای را به نفع شرکت و یا موسسه صادر نماید.اصولا مشاوره و وکالت دو امر جداگانه می باشد زیرا وکلای دادگستری بصورت موردی مسئولیت پرونده ها را می پذیرند.

امور پژوهشی

پژوهش یکی از لازمه های پیشرفت در هر شرکت یا موسسه می باشد. معمولا وظیفه پژوهش در زمینه های مختلف از جمله حقوقی بر عهده مشاورین حقوقی می باشد. این پژوهش ها می توانند در پیشبرد شرکت در آینده کمک زیادی به مدیران ارشد شرکت بنماید. بدین ترتیب معمولا مشاورین حقوقی باید با دل و جان پژوهش هایی که مورد نیاز شرکت یا موسسه بوده را انجام بدهند. این کار می تواند موجب موفقیت یا عدم موفقیت یک شرکت شود. زیرا عدم پژوهش در زمینه های مختلف، می تواند زمینه ساز شکست آن مجموعه در زمینه مد نظر باشد.
انجام امور پژوهشی نیاز به دانش و اطلاعات زیاد و همچنین وقت فراوان برای تحقیقات گسترده دارد. بدین ترتیب گاهی نیاز است مدت زمانی طولانی بر روی یک موضوع تحقیق و پژوهش صورت گیرد. در غیر این صورت شرکت یا موسسه در آن زمینه هرگز به نتیجه دلخواه نخواهد رسید. بدین ترتیب رسیدگی به انواع مختلف امور پژوهشی کمک می کند تا بتوان به راحتی زمینه های پیشرفت یک شرکت را مهیا کرد. زیرا هر شرکت و یا موسسه که نتواند در زمینه های مختلف خود را به روز نگه دارد، در واقع به سمت نیستی و نابودی حرکت کرده است. زیرا همه چیز در دنیای امروزی با سرعت در حال تغییر و پیشرفت می باشد.

نتیجه گیری

با توجه به توضیحاتی که در این مطلب به آنها اشاره شده است، می توان متوجه شد که مشاور حقوقی یکی از پست های بسیار حساس در هر شرکت می باشد. بدین ترتیب معمولا شرکت های بسیار معتبر و بزرگ برای انتخاب مشاور و یا مشاورین حقوقی حساسیت های بسیار زیادی به خرج می دهند. زیرا وظایفی که در آینده قرار است به مشاور حقوقی محول شود، بسیار حساس و خطیر بوده و در صورتی که وی توانایی اداره این شغل را نداشته باشد، می تواند ضرر و زیان زیادی را برای موسسه به بار آورد.
مشاور حقوقی معمولا به فردی اطلاق می شود که در زمینه های حقوقی دارای دانش و اطلاعات بسیار زیادی بوده و گاهی ممکن اسنت مشاورین حقوقی خود دارای پروانه وکالت نیز باشند. برخی از شرکت ها بر اساس نیاز ممکن است یک، دو و یا چند مشاور حقوقی داشته باشند. تعداد مشاورین حقوقی یک شرکت، به حجم کار حقوقی بستگی دارد که یک شرکت در طول روز می تواند داشته باشد. بدین ترتیب هر چه وسعت فعالیت شرکتی بیشتر می شود، نیاز بیشتری به مشاور حقوقی داشته و تعداد مشاورین حقوقی را باید افزایش دهد اما وجود یک مشاور حقوقی اداره کار برای ادامه فعالیت شرکت یک امر ضروری است.




منبع : www.saminedalat.com 


www.karfarmanews.irکارفرمانیوزپایگاه اطلاع رسانی کارفرمایان
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
مشاور فروش و بازاریابی و وکیل اداره کار