وکیل اداره کار و و مشاور کسب و کار و فروش

مشاوره رایگان کارفرمایان وکیل اداره کار تامین اجتماعی تسویه حساب پرسنل قانون کار و فروش و بازاریابی

۴ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «فرم تسویه حساب کارکنان» ثبت شده است

فرم تسویه حساب قانونی کارگران و پرسنل شرکتها

فرم تسویه حساب قانونی

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

کارفرمانیوز وکیل مشاور اداره کار فروش و بازاریابی ...


با سلام خدمت کارفرمایان عزیز 

در این سایت از بدو فعالیت سعی کردیم نقصان فرآیند اطلاع رسانی و آموزشی در حوزه کارفرمایی

کشور را به زعم خود پوشش دهیم که این امر که تا چه حد در ارائه خدماتمان موفق بوده ایم 

را شما مخاطبان ارزشمندمان باید تشخیص دهید و ما حتما خود را بی عیب و بی نیاز

از آموختن ندانسته و نمی دانیم و این راه را ادامه خواهیم داد.

سایت کارفرمانیوز که تنها سایت اطلاع رسانی و دانش افزایی تخصصی حوزه کارفرمایی

در سطح کشور می باشد در سال 97 خدمات مشاوره ای بسیاری به شرکت ها و موسسات خصوصی 

ارائه کرده است که برخی از آنها را در زیر پست و ویدیوهای ارسالی مخاطبان به استحضارتان

خواهیم رساند.سال 1398 سال بسیار سختی در حوزه روابط کار (اداره کار و تامین اجتماعی) 

و فروش و بازاریابی است که توجه بیشتر کارفرمایان عزیز به مقوله مشاوره را طلب می کند.

کارشناسان مجرب ما آماده اند در حوزه های یاد شده کلیه داشته های خود را در

اختیار شما قرار دهند تا همه ما بتوانیم از این سال سخت،سربلند بیرون بیاییم.

با کلیک روی عکس زیر می توانید از طریق تلگرام با ما ارتباط برقرار کرده

و به کارفرمایان توصیه می کنیم حتما در کانال تلگرام ما عضو شوند.


موفق و سربلند باشید ...


مشاور اداره کار




تلگرام کارفرمانیوز






۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

مزیت های داشتن مشاور حقوقی اداره کار


کارفرمانیوز - یکی از مزیت های عمده داشتن مشاور حقوقی روابط کار در شرکت ها و موسسات خصوصی علاوه بر تنظیم درست قراردادها و اخذ تسویه حساب قانونی و مراعات موارد ایمنی و دادن هشدارهای لازمه،خاصیت بازدارندگی این عمل می باشد.بعبارت دیگر آمارها حاکی از این است که کارکنان شرکتهای دارای مشاور حقوقی کمتر به فکر شکایت از کارفرمای خود می افتند.

مشاور اداره کار



www.karfarmanews.irکارفرمانیوزپایگاه اطلاع رسانی کارفرمایان
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

برگه تسویه حساب آخر سال کارکنان


کارفرمانیوز - با توجه به نزدیک شدن پایان سال و لزوم توجه کارفرمایان به تسویه حساب های پایان سال،مواردی را به استحضار می رسانیم 

اصولا کارفرما در سه مقطع با کارگر خود تسویه حساب می کند :

پایان ماه ، پایان قرارداد ، پایان سال که دو تسویه آخر به جهت حساسیت و بار مالی بسیار مهمتر از اولی می باشند.

تسویه_حساب_کارگر

در تسویه پایان ماه باید مبلغ و ردیف پرداختی حقوق و مزایای کارگر کاملا مشخص و سند پرداخت همه آنها موجود باشد و صرف امضای اقرارنامه های منسوخ قبلی به هیچ عنوان مورد قبول محاکم کار نخواهد بود.

در تسویه حساب آخر قرارداد هم علاوه بر موارد مطروحه قبلی می بایست در زمینه کلیه حقوق ایجاد شده برای کارگر در طول قرارداد مثل سنوات و ... ،با سند پرداخت تسویه کامل بعمل آید .

در خصوص تسویه حساب آخر سال هم می بایستی در خصوص عیدی و پاداش،ذخیره مرخصی و ... تسویه منطبق بر قانون انجام گیرد که اجرای هر یک از این موارد مستلزم دقت و توجه کارفرمایان و استفاده از مشاوره های درست مشاورین روابط کار می باشد.
باز هم تاکید می کنیم اجرای تسویه حساب با حملات گازانبری متفاوت بوده و می بایستی با مهندسی و تحلیل روانشناختی همراه باشد.بسیاری از اختلافات مطروحه در محاکم کار ناشی از عدم توجه به این مسئله بوده و خواهد بود.


تسویه حساب کارگر کارفرما


نشر تنها با ذکر منبع مجاز است.


www.karfarmanews.irکارفرمانیوزپایگاه اطلاع رسانی کارفرمایان
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰