کارفرمانیوز مرجع مشاوره تخصصی کارفرمایان

به گزارش کارفرمانیوز به نقل از ایسنا حمید حاج اسماعیلی ، درباره دلیل تاخیر در اعطای بسته حمایت غذایی و کمک جبرانی دولت اظهار کرد: دولت بابت این تاخیر دلایلی برای خود دارد و منتظر مشخص شدن تکلیف یکسری مسایل داخلی و خارجی است که بتواند بهتر در این زمینه تصمیم بگیرد که به نظر می رسد در روزهای آینده این امر محقق شود اما با منابع درآمدی خوبی که دولت از محل تفاوت نرخ ارز در ماه های اخیر به دست آورده است، باید هر دو کار را انجام بدهد و کمک های جبرانی و بسته های حمایت غذایی را میان اقشار محروم و گروه های کم درآمد توزیع کند.وی در پاسخ به این پرسش که چرا کمک جبرانی دولت به کارکنان و بازنشستگان تعلق می گیرد؟ افزود: دولت علاقمند است که حمایت از کارمندان را در ردیف های بودجه ای تعریف کند و از طرفی دسترسی راحت تری به حساب های حقوق کارکنان خود دارد، به همین دلیل مصمم است که این مصوبه را در حوزه کارکنان و بازنشستگان اجرایی کند. 

این کارشناس حوزه کار هدف دولت از اعطای کمک های جبرانی را حمایت غذایی در قالب کمک نقدی دانست ولی گفت که این اقدام مشکل بزرگ تری را برای دولت ایجاد می کند چون همه افراد کارمند رسمی نیستند که حساب حقوقی داشته باشند. 
حاج اسماعیلی با بیان این که دولت نباید این تفکیک را قائل شود و حمایت از عموم مردم باید مدنظر قرار گیرد، گفت: دولت پیش از هر چیز باید بخش زیادی از جمعیتی را که اطلاعات آن ها ناشی از دریافت حقوق پایین است و افرادی که خارج از این برنامه جزو گروه های ضعیف هستند، پوشش دهد. 
اخیرا هیات وزیران مصوبه ای را از تصویب گذرانده که بر اساس آن و به پیشنهاد مشترک وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان برنامه و بودجه کشور، «پرداخت کمک جبرانی به کارکنان دولت و مستمری بگیران صندوق های بازنشستگی کشوری و لشکری» صورت گیرد.به موجب این مصوبه، سازمان برنامه و بودجه مجاز است برای کارکنان رسمی، پیمانی کشوری و لشکری، کارکنان قراردادی و شرکتی و مستمری بگیران صندوق های بازنشستگی کشوری، لشکری و بازنشستگان شرکت فولاد و سایر صندوق ها که مجموع پرداختی آن ها کمتر از ۳۰ میلیون ریال در ماه است، کمک جبرانی از طریق حساب بانکی مرتبط با حقوق و دستمزد آن ها واریز کند.