وکیل اداره کار و و مشاور کسب و کار و فروش

مشاوره رایگان کارفرمایان وکیل اداره کار تامین اجتماعی تسویه حساب پرسنل قانون کار و فروش و بازاریابی

وکیل اداره کار و و مشاور کسب و کار و فروش

مشاوره رایگان کارفرمایان وکیل اداره کار تامین اجتماعی تسویه حساب پرسنل قانون کار و فروش و بازاریابی

وکیل اداره کار و و مشاور کسب و کار و فروش

کارفرمانیوز پایگاه اطلاع رسانی و دانش افزایی کارفرمایان
وکیل اداره کار و تامین اجتماعی مشاور فروش و بازاریابی و دیجیتال مارکتینگ در مازندران بابل بابلسر ساری قائمشهر آمل

09901055007

تقاضای مرخصی پرسنل و شرایط آن

جمعه, ۲ شهریور ۱۳۹۷، ۱۱:۰۵ ق.ظ

مرخصی پرسنل


هر چند استفاده از مرخصی استحقاقی حق مسلم کارگر بوده و در قانون کار به آن اشاره شده اما این بدان معنا نیست که کارگر هر زمان دلش خواستو بدون کسب اجازه از کارفرما از این حق استفاده نماید و استفاده از مرخصی استحقاقی منوط به موافقت کارفرماست و کارفرما باید در صورت درخواست مرخصی استحقاقی از سوی کارگر موافقت یا مخالفت خود را در مورد استفاده کارگر از مرخصی اعلام نماید و فرم مرخصی شرکتها حتما باید محلی را برای اظهارنظر کارفرما تعبیه کرده باشد.

 با این توضیحات در صورتی که کارگر بدون اطلاع قبلی و عذر موجه در محل کار حاضر نشود این عمل در حکم ترک کار و غیبت وی بوده و کارفرما می تواند با اعلام ترک کار وی به اداره تعاون،کار و رفاه اجتماعی محل وقوع کارگاه،نسبت به فسخ قرارداد کارگر با جلب نظر اداره

کار اقدام نماید.

در صورت عدم توافق کارگر و کارفرما در خصوص استفاده از مرخصی،مطابق ماده 69 قانون کار،نظر اداره کار و امور اجتماعی قطعی خواهد بود.



تسویه حساب کارگر کارفرما

نظرات  (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است
ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی

پایگاه اطلاع رسانی کارفرمایان پایگاه اطلاع رسانی کارفرمایان