کارفرمانیوز مرجع مشاوره تخصصی کارفرمایان

مشاوره کسب و کار و فروش و بازاریابی وکیل و مشاور اداره کار مالی و مالیاتی و دیجیتال مارکتینگ

۲ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «حادثه شغلی» ثبت شده است

تکلیف کارفرمایان در اعلام حادثه شغلی

حادثه شغلی


قابل توجه کارفرمایان عزیز


کارفرمایان موظفند پس از وقوع حادثه حداکثر ظرف 3 روز آن را به تامین اجتماعی اعلام کنند



۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
مشاور فروش و بازاریابی و وکیل اداره کار

وظیفه کارفرما در صورت وقوع حادثه شغلی در کارگاه


به استناد ماده 65 قانون تأمین اجتماعی در صورت وقوع حادثه ناشی از کار، کارفرما مکلف است اقدامات اولیه لازم را برای جلوگیری از تشدید وضع حادثه دیده به عمل آورد.
مضافا اینکه وفق تبصره ماده 95 قانون کار ، کارفرما یا مسئولان واحدهای موضوع ماده 85 قانون کار موظفند کلیه حوادث ناشی از کار را در دفتر ویژه ای که فرم آن از طریق وزارت کار و امور اجتماعی اعلام می گردد ثبت و مراتب را سریعاً به صورت کتبی به اطلاع اداره کار و امور اجتماعی محل برسانند همچنین به استناد ماده 9 آئین نامه حفاظتی کارگاه های ساختمانی و ماده 65 قانون تامین اجتماعی، کارفرما باید وقوع هر گونه حادثه ناشی از کار را ظرف مدت سه روز اداری به شعبه صندوق تامین اجتماعی محل اطلاع دهد و نسبت به تکمیل و ارائه فرم ویژه حادثه اقدام نماید.
فراموش نکنید وقوع حادثه تنها مربوط به واحدهای صنعتی نیست و ممکن است در هر واحد صنفی به وقوع بپیوندد.
نداشتن وسایل ایمنی و حفاظتی در اکثر موارد باعث مقصر اعلام شدن کارفرما بوده که توجه بیشتری را در این بخش می طلبد.

۱ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
مشاور فروش و بازاریابی و وکیل اداره کار