کارفرمانیوز مرجع مشاوره تخصصی کارفرمایان

مشاوره کسب و کار و فروش و بازاریابی وکیل و مشاور اداره کار مالی و مالیاتی و دیجیتال مارکتینگ

۲ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «اخبار تامین اجتماعی» ثبت شده است

نحوه ثبت‌نام در سامانه خدمات غیرحضوری تامین اجتماعی


کارفرمانیوز - مدیرکل دفتر راهبری سیستم‌های سازمان تامین اجتماعی نحوه ثبت نام در سامانه خدمات غیرحضوری این سازمان را تشریح کرد.

علی معیری اظهار داشت: با عنایت به اجرای ارائه خدمات غیرحضوری به تمامی مخاطبین سازمان تامین اجتماعی از طریق سامانه www.eservices.tamin.ir و لزوم ثبت نام مخاطبین سازمان در سامانه مذکور، برای کاربرانی که قبلاً در سامانه‌های غیرحضوری سازمان ثبت نام نکرده‌اند، کنترلهای لازم با سامانه سازمان ثبت احوال به منظور احراز هویت کاربران و بررسی انکارناپذیری اطلاعات ثبت شده و همچنین کنترل مالکیت شماره تلفن همراه شخص از طریق سرویس هوشمند اپراتورهای تلفن همراه (سرویس شاهکار) صورت می‌پذیرد.

مدیرکل دفتر راهبری سیستم‌های سازمان تامین اجتماعی افزود: در صورتیکه شماره تلفن همراه وارد شده متعلق به شخص بیمه شده نباشد، نیاز است پس از طی کلیه مراحل ثبت نام، بیمه شده شخصاً با در دست داشتن مدارک هویتی به یکی از شعب سازمان تامین اجتماعی مراجعه نماید.

معیری ادامه داد: با توجه به ضرورت تائید اطلاعات هویتی فرد متقاضی در سامانه‌های مذکور و برقراری ارتباط اطلاعات هویتی با پرونده الکترونیکی و داده‌های اطلاعاتی پیشین و زمانبر بودن این فرآیند، جهت ارسال پیامک فعال‌سازی حساب کاربری، به زمانی حدود 2 ساعت نیاز است.

وی با بیان اینکه در این مدت، نیازی به ثبت نام مجدد نیست، گفت: از متقاضیان درخواست می‌شود تا زمان دریافت نتیجه ثبت نام از طریق پیامک اطلاع‌رسانی از سوی سازمان تامین اجتماعی، شکیبا بوده و پس از دریافت پیامک تائید مطابق راهنمای ثبت نام کاربران در سامانه، www.eservices.tamin.ir/view/#/register-pursue  نسبت به ادامه فرآیند ثبت نام خود اقدام نمایند.

سازمان تامین اجتماعی

مدیرکل دفتر راهبری سیستم‌های سازمان تامین اجتماعی گفت: همچنین مخاطبین سازمان تامین اجتماعی می‌توانند جهت پیگیری درخواست ثبت نام خود، از طریق گزینه پیگیری ثبت نام در صفحه اصلی ورود به سامانه، اقدام نمایند.

وی افزود: آن دسته از بیمه‌شدگانی که قبلاً در سامانه ثبت نام نموده و رمز خود را فراموش کرده‌اند، می‌باید از طریق گزینه بازیابی رمز، اقدام به ثبت مجدد رمز جدید نمایند و پیامک مربوطه ظرف مدت چند دقیقه به تلفن همراه آنان ارسال می‌شود.

وی در ادامه به چند سئوال متداول کاربران پاسخ داد. وی درخصوص امکان دسترسی به سایت از خارج از کشور، گفت: سامانه غیرحضوری برای ایرانیان خارج از کشور در دسترس است.

معیری درخصوص چگونگی ثبت نام در سامانه برای افرادی که شماره موبایل به نام خودشان نباشد، گفت: شماره تلفن همراه وارد شده صرفاً می‌باید متعلق به شخص ثبت‌نام کننده باشد در غیر اینصورت جهت فعال‌سازی حساب کاربری مراجعه به شعبه الزامی است.

وی درباره ارسال پیامک فعال سازی در ثبت نام اولیه توضیح داد: لازم است مخاطبین تا زمان دریافت پیامک، ظرف مدت 2 ساعت منتظر بمانند و پس از آن در صورتیکه در متن پیام نیاز به "مراجعه به شعبه" وجود داشت با به همراه داشتن مدارک هویتی به واحد نامنویسی نزدیکترین شعبه سازمان تأمین اجتماعی مراجعه نمایند. همچنین چنانچه پس از گذشت 48ساعت از زمان ثبت‌نام، پیامکی مبنی بر فعال‌سازی حساب کاربری دریافت نشد، مجدداً اقدام به ثبت نام نمایند.

معیری در پاسخ به عدم امکان بازیابی رمز از دو روش عنوان شده، گفت: چنانچه امکان بازیابی گذرواژه با هیچ یک از 2 روش پیشنهادی وجود نداشت، مخاطبین جهت بازیابی به نزدیکترین شعبه مراجعه نمایند.

مدیرکل دفتر راهبری سیستم‌های سازمان تامین اجتماعی درخصوص ارسال پیامک بازیابی رمز، تصریح کرد: مخاطبین در صورت عدم دریافت پیامک بازیابی به مدت 20 دقیقه (مدت اعتبار شناسه)، مجدداً نسبت به ثبت درخواست بازیابی رمز طبق راهنمای کاربری اقدام نمایند.



منبع : www.ilna.ir


www.karfarmanews.irکارفرمانیوزپایگاه اطلاع رسانی کارفرمایان
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
مشاور فروش و بازاریابی و وکیل اداره کار

نگذارند تامین اجتماعی یک اَبَربحران شود


کارفرمانیوز - عضو کارگری هیات امنای سازمان تامین اجتماعی به تشریح راهکارهایی می‌پردازد که می‌تواند تامین اجتماعی را از بحران نجات دهد. به گفته او، این سازمان ماهانه ۱ تا ۲ هزار میلیارد، کسری بودجه دارد.

کارگران از «مصطفی سالاری» چه می‌خواهند؛ 

در شرایطی که برای اولین بار در سال ۹۷، بعد از سالها، نسبت پشتیبانی این ابرسازمان بیمه‌گر کشور یعنی سازمان عریض و طویل تامین اجتماعی، به زیر ۵ رسیده، مدیرعامل جدید برای خروج از بحران قریب الوقوع منابع- مصارف چه باید بکند؟

اکبر شوکت (عضو کارگری هیات امنای تامین اجتماعی) در این رابطه می‌گوید: در شرایط فعلی، اولین و اصلی‌ترین اقدام باید وصول مطالبات سازمان از دولت باشد؛ البته مطالباتی که به صورت قانونی و دقیق محاسبه شده و مبلغ آن تا امروز، چیزی حدود ۲۰۰ هزار میلیارد تومان است.

زیان‌ده‌ها را نمی‌خواهیم!

او انتظار بعدی کارگران از مدیرعامل جدید سازمان را «پیگیری اصلاحات ساختاری تامین اجتماعی» می‌داند و می‌گوید: بحث‌هایی در رابطه با اصلاح ساختار مدیریتی تامین اجتماعی و ترکیب هیات امنا و هیات مدیره مطرح است که بایستی پیگیری شود؛ در این زمینه ۳، ۴ طرح هم اکنون در مجلس مفتوح است که علی‌القاعده با پیگیری‌های مدیرعامل می‌تواند به نتیجه برسد.

شوکت در ادامه بازهم به بحث «بدهی‌های انباشته دولت» و لزوم پرداخت عاجل آن اشاره می‌کند و می‌گوید: دولت اگر بازهم می‌خواهد بدهی‌های تامین اجتماعی را در قالب سود سهام یا شرکت بدهد، باید سهام زود نقدشونده و شرکت‌های سودده را به تامین اجتماعی واگذار کند و از واگذاری «زیان‌ده‌ها» بپرهیزد.  

طرح مشوق بیمه ای

تامین اجتماعی ماهانه، ۱ تا ۲ هزار میلیارد کسری بودجه دارد

به گفته رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی کشور، یکی از راه‌های مناسب برای تسویه بخشی از بدهی دولت به تامین اجتماعی، تهاتر بدهی‌های بانکی تامین اجتماعی با بانک مرکزی است؛ او اضافه می‌کند: در حال حاضر تامین اجتماعی بین ۳۵ تا ۴۰ هزار میلیارد تومان به نظام بانکی بدهکار است؛ این بدهی می‌تواند با بخشی از بدهی دولت به تامین اجتماعی تهاتر شود تا بار تامین اجتماعی، سازمانی که به گفته او ماهانه با ۱ تا ۲ هزار میلیارد تومان کسری بودجه مواجه است، سبک‌تر شود.

او به عنوان عضو کارگری هیات امنای تامین اجتماعی به طرح‌های ناکامی اشاره می‌کند که پیشنهاد شده اما «پیگیری» نشده: «هیات امنای تامین اجتماعی تاکنون ۱۰ یا شاید ۲۰ پیشنهاد مختلف با هدف جلوگیری از بحران در سازمان،  به دولت و مجلس ارائه داده است؛ الان مدیرعامل می‌تواند این پیشنهادات را که حاصل ساعت‌ها کار کارشناسی در کارگروه‌های تخصصی هیات امنا هستند، پیگیری کند و از دولت و مجلس بخواهد که این پیشنهادات را تبدیل به طرح و لایحه کنند و مصوب نمایند.»

مدیرعامل از سازمان «صیانت» کند

به گفته شوکت، در شرایطی که سازمان، مشکلات مالی بسیار دارد، پیگیری منابع مالی از طریق دولت و مجلس و البته حفاظت از منابع موجود و استقلال سازمان، مهمترین وظیفه مصطفی سالاری و تیم مدیریتی اوست.

او ادامه می‌دهد: مدیرعامل تامین اجتماعی نباید اجازه دهد که دولت و مجلس با طرح‌ها و لوایح خود، علیه منافع سازمان و جامعه کارگری، اقدام به عمل آورند. 

موضوع بعدی که اکبر شوکت، بابتِ آن نگران است، «ماده ۲۳ لایحه مشارکت‌های عمومی و خصوصی» است که دولت به مجلس اراده کرده است.

حذف ماده ۴۱ قانون تامین اجتماعی «نگران‌کننده» است

او در باب این ماده می‌گوید: ماده ۲۳، ماده ۴۱ قانون تامین اجتماعی را کامل حذف می‌کند و این حذف، بسیار «نگران‌کننده» است. 

ماده ۴۱ قانون تامین اجتماعی می‌گوید: «در مواردی که نوع کار ایجاب کند سازمان‌ می‌تواند به پیشنهاد هیات مدیره و تصویب شورای عالی سازمان، نسبت‌ مزد را به کل کار انجام یافته تعیین و حق بیمه متعلق را به‌همان نسبت مطالبه و وصول نماید.»

شوکت عواقبِ حذف این ماده قانونی را برمی‌شمارد: با حدف ماده ۴۱، از یک طرف، سوابق بیمه‌ای یک و نیم تا دو میلیون نفر از جامعه کارگری که با پیمانکاران کار می‌کنند، به مخاطره می‌افتد و از سوی دیگر، انبوه شکایات برای احراز سوابق بیمه‌ای به شعب ادارات کار سرازیر می‌شود. 

او ادامه می‌دهد: تجربه نشان داده، اضافه شدن «ضرایب» به پیمان‌ها مفید است؛ چون پیمان‌ها قابل بررسی بیمه‌‌ای دقیق نیستند و برخی پیمانکاران تخلف می‌کنند و سوابق کارگران را نادیده می‌گیرند؛ از همین رو این ضرایب برای پیمان‌ها در نظر گرفته می شود.

به گفته او، حذف ماده ۴۱ تا کنون چند بار توسط نمایندگان مجلس طرح شده اما خوشبختانه به موفقیت نرسیده اما حالا دولت آمده و این طرح را مطرح کرده است و مدیرعامل نباید بگذارد این طرح به کرسی بنشیند.

زنگ خطر باید به صدا درآید

عضو کارگری هیات امنای سازمان تامین اجتماعی معتقد است؛ زنگ خطر تامین اجتماعی باید در دولت و مجلس به صدا درآید و این، وظیفه مدیر عامل جدید سازمان است.

او ادامه می دهد: اگر اموراتِ  تامین اجتماعی با همین وضعیت فعلی پیش برود، قطعاً در دولت بعدی تبدیل به یک «اَبَر بحران» خواهد شد.

شوکت اعتقاد دارد؛ مدیر عامل تامین اجتماعی باید دولت و مجلس را «مجبور» کند راهکارهایی برای خروج تامین اجتماعی از بحران بیابند؛ راهکارهایی که باید «جدی» گرفته شوند و سریع به مرحله اجرا دربیایند.




منبع : www.ilna.ir


www.karfarmanews.irکارفرمانیوزپایگاه اطلاع رسانی کارفرمایان
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
مشاور فروش و بازاریابی و وکیل اداره کار