کارفرمانیوز - در زمینه حقوق و مزایای روز تعطیل رسمی متصل به مرخصی بدون حقوق پرسنل سوالات و ابهاماتی مطرح است که ما با استناد به بخشنامه داره کل روابط کار و جبران خدمت به تشریح این مسئله می پردازیم ...
چنانچه روز تعطیل رسمی بدون مرخصی بدون حقوق قرار گیرد،در این صورت کارگر مستحق حقوق روز تعطیل رسمی نمی باشد.
اگر مرخصی بدون حقوق کارگر قبل از روز تعطیل رسمی باشد،و کارگر بلافاصله بعد از روز تعطیل رسمی به کار خود بازگردد،همچنان حقوق روز تعطیل رسمی به وی تعلق نمی گیرد.
در صورتی که مرخصی بدون حقوق کارگر بعد از تعطیل رسمی باشد،به این صورت که قبل از تعطیل رسمی کارگر کار کرده و سپس به روز تعطیل رسمی برخورد کرده باشد و در اولین روز بعد از تعطیل رسمی،کارگر مرخصی بدون حقوق بگیرد،در این صورت نظر به این که روزهای کاری و تعطیل رسمی بدون فاصله در کنار هم قرار گرفته اند،کارگر مستحق دریافت حقوق روز تعطیل رسمی خواهد بود.
