وکیل اداره کار کارفرما مشاوره

مشاوره رایگان کارفرمایان وکیل اداره کار تامین اجتماعی تسویه حساب پرسنل قانون کار

وکیل اداره کار کارفرما مشاوره

مشاوره رایگان کارفرمایان وکیل اداره کار تامین اجتماعی تسویه حساب پرسنل قانون کار

وکیل اداره کار کارفرما مشاوره

کارفرمانیوز پایگاه اطلاع رسانی و دانش افزایی کارفرمایان
دانستنی های حوزه روابط کار و تامین اجتماعی مدیران
مازندران وکیل اداره کار در بابل بابلسر ساری قائمشهر آمل

09901055007

#از_انعقاد_قرارداد_کار_با_کارگران_غافل_نشوید

شنبه, ۲۰ مرداد ۱۳۹۷، ۰۱:۰۸ ق.ظ

کارفرما قانون کار مسئولیت



بسیاری از کارفرمایان در بازدیدهای حضوری عنوان می نمایند بدلیل ترس از تبعات بعدی،قراردادی با کارگران خود منعقد نمی نمایند و جالب اینجاست که در بسیاری از موارد کارگران آن واحد تولیدی و یا خدماتی ، بیمه هستند که این امر نشانگر عدم اشراف این عزیزان به قانون می باشد.
مطابق قوانین مرتبط با کار ، نداشتن قرارداد با کارگر بیانگر دائمی بودن نامبرده بوده و در صورت اخراج از سوی کارفرما ، با مراجعه به محاکم اداره کار می تواند رأی به "بازگشت به کار" خود را دریافت نماید و در صورت استنکاف کارفرما از پذیرش کارگر ، می بایستی کلیه حقوق و مزایای نامبرده را پرداخت نماید.
در صورتیکه در صورت داشتن و اتمام قرارداد ، کارفرما می تواند بدون هیچ مشکلی با کارگر قطع همکاری نماید.
ضمن اینکه اگر قرارداد کار موقت، پس از پایان مدت تمدید یا تجدید نشود و کارگر پس از اتمام مدت قرارداد به کار خود ادامه دهد، بر اساس مبانی حقوق اصل بر این است که قرارداد کار مذکور به صورت شفاهی و ضمنی تمدید گردیده است و کارفرما حق اخراج اینگونه پرسنل را "در مدت یاد شده" نخواهد داشت. لذا کارگر مزبور به میزان مدت قرارداد قبلی میبایست نزد کارفرما اشتغال داشته باشد و در صورت اخراج می تواند با طرح دادخواست در اداره کار بازگشت به کار خود را مطالبه نماید.
بعنوان مثال اگر کارگر دارای قرارداد موقت یکساله بوده و پس از پایان مدت قرارداد دو ماه با موافقت ضمنی کارفرما به کار خود ادامه دهد و پس از آن از سوی کارفرما اخراج گردد،کارگر می تواند نسبت به ده ماه باقیمانده به کارفرما رجوع نماید.پس کارفرمایان محترم می بایستی نسبت به عقد قرارداد جدید و یا قطع همکاری در پایان مدت قرارداد تصمیم عاجل و مقتضی را معمول دارند.



#نشر_تنها_با_ذکر_منبع_مجاز_می_باشد 



کارفرمانیوز پایگاه اطلاع رسانی کارفرمایان

نظرات  (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است
ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی

پایگاه اطلاع رسانی کارفرمایان پایگاه اطلاع رسانی کارفرمایان